Objetivo:
Garantizar una gestión administrativa eficiente y oportuna de los procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, la correcta administración de beneficios y documentación, así como la generación de reportes clave para la toma de decisiones en las áreas internas.
Actividades:
Coordinación de procesos de finiquitos, PTU de exempleados y administración de préstamos.
Control y administración de beneficios y programas internos como manejo de vales de despensa, Suma Six, marbetes, así como la gestión de solicitudes en el sistema Línea Conecta.
Elaboración, seguimiento y resguardo de cartas administrativas y documentos laborales.
Administración y actualización de perfiles en sistemas internos, asegurando consistencia con lineamientos corporativos.
Brindar atención y solución de solicitudes relacionadas con servicios al colaborador.
Generación de reportes para contabilidad y áreas relacionadas, asegurando exactitud y cumplimiento de tiempos de entrega.
Seguimiento y administración de tareas para garantizar el cumplimiento de procesos dentro del área de Servicios al Colaborador y Nómina.
Requisitos:
Carrera profesional terminada.
2 años de experiencia en el área de nóminas, contabilidad o área similar.
Nivel de inglés: Intermedio/Avanzado.
Nivel de Excel: Avanzado.
Buen manejo a servicio al cliente.