SAP HCM Consultant with German

Eviden is an Atos Group business with an annual revenue of circa € 5 billion and a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. As a next generation digital business with worldwide leading positions in digital, cloud, data, advanced computing and security, it brings deep expertise for all industries in more than 53 countries. By uniting unique high-end technologies across the full digital continuum with 57,000 world-class talents, Eviden expands the possibilities of data and technology, now and for generations to come.

Bei Eviden stärken wir unsere SAP HCM-Kompetenzen im Bereich HR- und Payroll-Lösungen. Wir suchen einen motivierten SAP-Berater, der unser Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle führen Sie nicht nur Tests durch – Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Integrität unserer SAP Payroll- und HCM-Prozesse. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, mit uns zu wachsen und die Zukunft der SAP-gesteuerten HR-Innovation mitzugestalten.

Das sind Ihre Aufgaben:

Durchführung von Payroll und anderen HCM-Prozessen die zum Integrazionstests notwendig sind

Durchführung des Integrazionstests im Rahmen von SAP Payroll- und anderen HCM-Prozessen

Vorbereitung von den Daten z.B. korrekten Personalnummern, die zum Testen notwendig sind

Fehlerqualifizierung und Erkennung in HR-Prozessen

Bearbeitung von Tests Dokumentation

Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und mit den Change Managers

Einhaltung von definierten Prozessen und Service-Level-Agreements (SLA)

Ihre Qualifikation und Soft Skills:

Sehr gute mündliche und schriftliche SAP HCM -Kenntnis

Sehr gute Kenntnis von dem deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im Support von IT-Systemen

Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gut in Englisch

Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Eigeninitiative

Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden

Bereitschaft und Initiative zur Fortbildung

Das bieten wir Ihnen:

Private umfangreiche Gesundheitsvorsorge

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wellbeing-Programme & Work-Life-Balance – Integrations- und Teamevents zur gemeinsamen Leidenschaft

Private medizinische und zahnärztliche Versorgung

Vorteilsplattform – Shopping, Kino, Sport usw.

Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten, z. B. Multisport- & OK-System-Karten, b-active-Programm

Schulungen und Zertifizierungen, z. B. Google Cloud, AWS, ITIL

Teilnahme an Konferenzen und Experten-Communities

Geschenkpakete zu besonderen Anlässen: Ostern, Weihnachten, Kindertag

Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit: zusätzliche Urlaubstage, Jubiläumsgeschenke

Möglichkeit zum Remote-Arbeiten oder Pendlerpauschale, Umzugspaket

Beteiligung an wohltätigen und ökologischen Initiativen

Flexible Arbeitszeiten

What happens next?

Quick conversation with HR

Interview with a Manager/IT expert/project representative (via MS Teams)

Feedback (1-5 business days after the interview)

#eviden

We take care of your personal data privacy. More information about processing your data within recruitment process you can find on our website:

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Nasze przedsiębiorstwo przestrzega zasad ochrony sygnalistów ustanowionych w dedykowanej procedurze zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), zapewniając wszystkim pracownikom oraz osobom ubiegającym się o zatrudnienie lub świadczenie usług pełną poufność i ochronę w zakresie zgłaszania naruszeń prawa.

Let’s grow together.