Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Als CI Manager bist du Teil eines neuen Teams im Bereich Operational Excellence und führst das OpEx-Programm auf Werksebene. Du stabilisierst Prozesse, machst Abläufe effizienter und stärkst die Menschen dahinter. Gemeinsam mit Werks- und Divisionsleitung setzt du Standards, machst Fortschritt sichtbar und schaffst die Basis für langfristige Verbesserungen in Produktivität, Qualität und Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung CI-Roadmap gemeinsam mit Werks- und Divisionsleitung

Aufbau klarer Routinen zur Leistungsüberwachung und Zielverfolgung

Initiierung und Begleitung von Problemlösungsprozessen und Korrekturmaßnahmen

Nutzung von Lean-, Six-Sigma- und OpEx-Tools, um Werksperformance nachhaltig zu verbessern

Umsetzung globaler CI-Programme, Tools und Best Practices

Aufbau von Kompetenz und Eigenverantwortung im Team – durch Training, Coaching und Wissenstransfer

Leitung funktionsübergreifender Teams und enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen CI-Stakeholdern

Förderung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Mitarbeiterengagement und Leistung zu stärken

Was du mitbringst:

Bachelor oder Master im Bereich Engineering, Operations Management od. ähnlichem

Erfahrung im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence in einem Produktionsumfeld (Lebensmittel- oder FMCG-Branche von Vorteil)

Praktische Anwendung von Lean, Six Sigma und Performance Management auf Werksebene

Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderung nachhaltig zu gestalten

Erfolgsnachweise in Effizienz-, Kosten- und Qualitätsverbesserung

Freude an klaren Strukturen, an greifbaren Ergebnissen – und an Teamarbeit, die wirkt

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - C1

Unser Angebot:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung im Ausmaß von 38,5 h/Woche in einem stabil wachsenden und teamorientierten Arbeitsumfeld

Attraktive Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office (bis zu 50 % der Arbeitszeit)

Wir bieten dir eine Vielzahl von weiteren Mehrwerten an (unter anderem: Essenszuschuss, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme, …)

Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt für diese Position EUR 3.500,-. Abhängig von der spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Ansprechperson:

Melanie Jenšac (HR Business Partner)

Find out more about AGRANA Starch.

As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply.

Have we caught your interest? Then we look forward to receiving your application.

R-006743