Técnico/a de Infraestructura Avanzada de Telegestión - Equipos y

Te apasiona la tecnología aplicada al sector energético? Quieres formar parte de la transformación digital de las redes eléctricas?

SUMA TU ENERGIA AL FUTURO!

Técnico/a de Infraestructura Avanzada de Telegestión – Equipos y sistemas para Redes Inteligentes del Negocio de i-DE

Qué vas a hacer?

Buscamos un/a profesional para incorporarse al equipo de Telegestión AMI (Advanced Metering Infrastructure), como especialista en concentradores de datos, clave en la operación de la red eléctrica inteligente.

Funciones

Especificación y evolución funcional de concentradores de datos de Telegestión

Definición de requisitos técnicos, funcionales y normativos.

Coordinación de procesos de validación, certificación y homologación.

Redactar y mantener actualizada la documentación técnica y normativa, alineada con estándares internacionales como IEC, IEEE, ISO 27001, NIST, y ENS.

Gestión de despliegue y operación

Planificación de adquisiciones, control de calidad y seguimiento de más de 100.000 equipos en producción.

Coordinación con fabricantes y equipos regionales para mantenimiento y actualizaciones.

Monitorización y análisis

Seguimiento de KPIs operativos (lecturas, incidencias, fiabilidad).

Diseño de cuadros de mando y análisis de datos para mejora continua.

Interacción con sistemas y tratamiento de datos

Desarrollo de interfaces y automatización de procesos.

Clasificación y análisis de grandes volúmenes de datos (más de 100 millones de registros diarios).

Participación en la definición funcional de interfaces con sistemas centrales (STG, GIS, SCADA), asegurando la trazabilidad y consistencia de los datos

Innovación tecnológica

Liderazgo en proyectos piloto y de innovación tecnológica en colaboración con consultoras, ingenierías, otras distribuidoras y grupos sectoriales (FutuRed, GSGIHub…).

Identificación e integración de nuevas tecnologías (contenedores, virtualización, IA, etc.) y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de digitalización y eficiencia energética.

Ciberseguridad

Aplicación de estándares de protección de la información y comunicaciones seguras.

Coordinación con equipos de ciberseguridad para validación y puesta en explotación de arquitecturas.

Qué estamos buscando?

Titulación de Ingeniería Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similares.

Mínimo 3 años de experiencia en entornos de red eléctrica inteligente (Smart Grids) y en proyectos de transformación digital

Nivel de inglés alto (C1).

Requisitos técnicos deseables

Sistemas operativos: Solaris, UNIX, Linux, Windows Server.

Bases de datos: Oracle, InfluxDB, MongoDB.

Interfaces y comunicaciones: WebServices, XML, REST, SOAP, protocolos PRIME, DLMS/COSEM, MQTT, SNMP, IEC 60870-5-101/104, Modbus, DNP3.

Herramientas de análisis y visualización: Power BI, MicroStrategy, Power Query, Power Pivot.

Gestión de proyectos: Jira, MS Project, Agile/Scrum.

Programación: Python, SQL, C#, JavaScript/TypeScript, Bash/Shell scripting.

Virtualización y contenedores: VMware, Docker, Kubernetes.

Ciberseguridad aplicada a sistemas industriales y Smart Grid.

Principios de protección de la información, control de accesos y gestión de identidades.

Conocimiento de protocolos de comunicación segura (IPsec, OpenVPN, WireGuard, L2TP)

Conocimiento de estándares de cifrado como TLS 1.2/1.3, SSL, AES, RSA, ECC, SHA-2/SHA-3, y cifrado simétrico/asimétrico

Familiaridad con firmas digitales (X.509, OCSP y CRL.), certificados, PKI, autenticación segura (LDAP, TACACS+, OAuth2).

Conocimiento general de normativas y estándares como ISO/IEC 27001, IEC 62351, NISTIR 7628, ENS.

Buenas prácticas en diseño seguro de sistemas, segmentación de red y gestión de vulnerabilidades.

Normativa eléctrica y regulatoria: IEC/EN, ISO 27001, NISTIR 7628, ENS.

Conocimiento del marco regulatorio del sistema eléctrico español y europeo.

Otros requisitos:

Proactividad y actitud resolutiva para afrontar retos técnicos con autonomía.

Curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo, clave en un entorno en constante evolución.

Flexibilidad y adaptación para trabajar con múltiples interlocutores y prioridades cambiantes.

Capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.

Orientación a resultados y mejora continua, con visión analítica y compromiso con la calidad.

Nuestro proceso de selección

En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.

Fecha de finalización de la publicación:07-11-2025

R-23404