Direction générale - Développement social

e Directeur.trice général.Sous la gouvernance du conseil d’administration, cette personne jouera un rôle stratégique essentiel dans la promotion de la cause à l’échelle provinciale, le développement des capacités des organismes membres, ainsi que la mobilisation des ressources et des partenaires.

e d’un fort leadership, le/la DG contribuera à renforcer la visibilité publique de la fibromyalgie et à assurer une gestion saine, durable et innovante de l’organisation.

Accroître la reconnaissance et la représentation de la fibromyalgie auprès des instances gouvernementales, des médias et du grand public.

S’assurer des campagnes de sensibilisation et d’éducation publique sur la fibromyalgie.

Développer des outils, formations et ressources adaptées à leurs besoins.

Identifier et solliciter de nouvelles sources de financement (fondations, organismes publics, partenariats privés). Assurer la gestion courante de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative et le conseil d’administration.

Gérer les ressources humaines : embauche, supervision, développement professionnel et climat de travail.

Veiller à la conformité administrative et à l’efficacité des processus internes.

Diplôme universitaire en gestion, administration, santé publique ou domaine connexe.

Expérience significative en gestion d’OBNL ou en représentation politique/sociale.