HR Amministrazione, Formazione e Svilupppo

Ruolo: HR Amministrazione del Personale : Formazione and Sviluppo Contratto: Indeterminato, Full:Time Sede: Vicino ad Arcore (MB), Lombardia Vuoi crescere in un contesto dinamico e strutturato?

Unazienda leader nel settore cosmetico, in forte crescita e con un approccio innovativo alla ricerca e sviluppo, è alla ricerca di un HR con esperienza consolidata nella gestione amministrativa e strategica del personale, con focus su formazione e sviluppo dei dipendenti.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa e nello sviluppo delle risorse umane, con un approccio attento alla cultura aziendale e al benessere dei collaboratori.

Responsabilità 1 Pianificazione e strategia del personale * Analizzare il fabbisogno di personale a breve, medio e lungo termine; * Collaborare con il management per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali; * Collaborare alla struttura organizzativa (organigramma) e le politiche HR; 1 Selezione e colloqui * Gestire il processo di ricerca e selezione del personale confrontandosi con la Direzione e con i Responsabili di Funzione per definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate; * Coordinare colloqui e valutazioni; * Collaborare con agenzie per il lavoro; * Gestire il processo di onboarding; 1 Formazione e sviluppo * Supporta/collabora con i responsabili di reparto ai piani di sviluppo del personale al fine di potenziare le competenze delle risorse, organizzando training e corsi di formazione; 1 Gestione delle performance * Implementare sistemi di valutazione delle performance; * Monitorare gli obiettivi individuali e di team; 1 Gestione amministrativa del personale * Affiancamento allo Studio paghe per contratti, buste paga, ferie, permessi, malattie; * Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e studi esterni; 1 Relazioni sindacali, clima aziendale e comunicazione interna * Gestire rapporti con le rappresentanze sindacali; * Prevenire e risolvere conflitti interni; * Promuovere il benessere organizzativo e un clima aziendale positivo; * Gestire la comunicazione interna per favorire trasparenza e coinvolgimento; * Rendere i lavoratori partecipi della cultura aziendale, essenziale per mantenere i propri dipendenti nel tempo, limitando così il turnover.

Competenze richieste * Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo; * Laurea in Psicologia e/o affini; * Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Chimico; * Conoscenza fluente della lingua Italiana; * Ottime doti comunicative e relazionali; * Leadership e gestione dei conflitti; * Sensibilità al cambiamento e alla cultura aziendale.

Entra a far parte di un team dove le persone sono al centro, dove la tua esperienza potrà fare davvero la differenza e dove potrai crescere professionalmente in un contesto innovativo, dinamico e stimolante.

Se vuoi contribuire a costruire una cultura aziendale positiva e lasciare unimpronta concreta sulle persone e sullorganizzazione, questa è lopportunità che fa per te.

Non perdere loccasione: inviaci il tuo CV e inizia il tuo percorso con noi