Koordinátor controllingu GRIR

Spoločnosť Schaeffler je dynamickou globálnou technologickou spoločnosťou a jej úspech je výsledkom podnikateľského ducha a dlhej histórie súkromného vlastníctva. Znie to pre Vás zaujímavo? Ako partner všetkých hlavných automobilových výrobcov, ako aj kľúčových hráčov v letectve a priemyselných odvetviach, Vám ponúkame veľa príležitostí na rozvoj.

Vaše kľúčové zodpovednosti

Monitoring GRIR účtov pre spoločnosti v rámci regiónu Európa v zodpovednosti FSSC

Analýza a odstraňovanie diferencií na GRIR účtoch

Vytváranie zoznamov otvorených položiek v GRIR procese (interakcia medzi materiálovým manažmentom a finančným účtovníctvom)

Kontrola dôsledkov pôsobenia diferencií procesu na obstarávacie ceny

Kontinuálna optimalizácia procesov

Aktívne monitorovanie položiek na účte tovaru na ceste

Standardizovaný upomienkový proces

Štatistické vyhodnotenie procesu GRIR

Príprava podkladov pre interné kontrolné systémy (ICS)

Podpora centrálnych projektov automatizácie a robotizácie (RPA projekty)

Podpora ostatných projektov

Vaša kvalifikácia

Znalosť nemeckého a anglického jazyka na komunikačnej úrovni (slovom aj písmom)

Skúseností so SAP sú výhodou, no nie podmienkou

Ekonomické vzdelanie

Znalosť účtovných postupov – medzinárodné štandardy finančného vykazovania

Analytické a logické myslenie

Microsoft Excel - pokročilý

Dobré interkultúrne zručnosti v kontexte medzinárodnej spoločnosti

Orientácia na cieľ

Samostatnosť v rozhodovaní

Proaktivita a motivácia

Ponúkaná mzda

1100,- so znalosťou anglického jazyka

1200,- so znalosťou nemeckého jazyka

+ 10% variabilná ročná zložka mzdy

Benefity

Stabilné pracovné miesto v zahraničnej spoločnosti

Moderné pracovné prostredie v centre Žiliny vo vysokom štandarde

Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa firemných štandardov

Kompletný program zaškolenia a možnosť ďalšieho profesionálneho rozvoja

Rozvíjanie jazykových znalostí formou jazykových kurzov platených zamestnávateľom

Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia do výšky 3%

Ďalšie finančné bonusy - príspevky pri pracovných a životných jubileách, narodení dieťaťa a pod.

Bonus za hospodársky výsledok spoločnosti

Každoročná valorizácia miezd

37,5 hod. pracovný čas

Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna

Ocenenie najlepších zamestnancov

Firemné podujatia pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov

Atraktívny sociálny program (pitný režim, vitamínový program, letné tábory pre deti zamestnancov

Ako globálna spoločnosť so zamestnancami po celom svete je pre nás dôležité, aby sme sa k sebe správali s rešpektom a vážili si všetky nápady a názory. Rešpektujeme rozdiely, podporujeme kreativitu a inovácie. Týmto spôsobom prispievame k udržateľnému vytváraniu hodnôt pre všetky zainteresované strany a celú spoločnosť. Spoločne tak posúvame svet dopredu.

Čakajú Vás vzrušujúce úlohy a vynikajúce možnosti rozvoja, pretože s inováciami ovplyvňujeme budúcnosť. Tešíme sa na Vašu žiadosť.

Váš kontakt

Schaeffler Slovensko, spol. s r.o.

Henrieta Sventeková

Kľúčové slová: S praxou; Koordinátor; Plný úväzok; na dobu určitú; Financie; Financie