Responsable FSE Marine

Summary

Job Description

Resource Manager Marine Operations

Job Description Summary

We are seeking an experienced Resource Manager for the GE Vernova FRANCE Marine Belfort Region. The successful candidate will have a solution orientated mindset and a result delivery style. Strong communication and listening skills with the team are essential. You can identify resourcing challenges from various forms of feedback and see them through to a standardized solution. With excellent attention to detail, structure, and organizational skills, you can apply a proactive problem-solving view on resourcing requirements and take the initiative to deliver efficient outcomes. You have a safety conscious mindset and can build trust and steer by influence to form strong relationships and team ethos. You have a project orientated mindset and understand that good results are achieved in collaboration with internal and external parties.

Reporting to the Senior Manager of Site Operations you will enable the organization through resourcing activities and line management of Engineers/Technicians that enable high performance delivery of SQDC targets in collaboration with our customers.

Primary location will be at France Office in Belfort. With some travel to our customers Operations & Maintenance all over the world.

Job Description

Essential Responsibilities

Recruit the GE Vernova technical resources for the marine section to developing a squad-centric mentality.

Evaluate the demand vs. capacity and ensure availability of internal or external competent resources to meet requirements,

Ensure that a structured plan for technician development is ready for the recruitment process

Establish business aligned processes and procedures that meet the needs of the marine section.

Coordinate with the training center to ensure course availability and planning is in place for the technicians

Working with the training teams to facilitate On the Job Learning for the Marine Technicians

Coordinate and perform administrative activities as per relevant service processes, including tracking resource levels and productivity, evaluating planned technician levels and capacities, establishing requisitions, documentation requirements and managing availability.

Lead the Marine resourcing planning, coordinating with internal and external partners to obtain the skills and capabilities required to deliver the operational plan.

Work with the customer to facilitate transparency of resourcing plans and challenges.

Release the rotation resourcing plans in alignment with other Resource managers Marine team, to ensure consistency of resources and maintaining a squad-based mentality.

Lead the continual improvement culture within your area of responsibility, ensuring that high quality knowledge is retained and improved, and facilitating feedback to required stakeholders across the business.

Lead issue resolution, process & quality improvements, and business initiatives with other departments.

Lead the recruitment and talent development model to ensure continual improvement and progression for high performing technical and nontechnical Operational roles.

Arrange Authorization panels and Approve technician competence development.

Support the establishment of the competency framework and Safe System of Work governance processes.

Support the development and continual improvement of Standard Operation Procedures.

Travel up to 25%

Required Qualifications

Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering or related field from an accredited university.

Minimum of 5 years of significant experience of marine maintenance/new build operations, site management experience would be a plus

Desired Characteristics

Proven ability to work in a cross-functional, global environment, with remote teams as a strong team player who can enable change and get work over the line.

Capable of working offshore at site.

Fluency in French/English language requiered

The role will be based at France Marine Regional Office in Belfort.

The role requires international travel.

Proven marine experience or experience in a related discipline.

High motivation level; self-starter with strong leadership and communication skills

High capability with Microsoft Software (Excel, PowerPoint, Word)

Strong oral and written communication skills

Strong interpersonal and leadership skills

Demonstrated ability to analyze and resolve problems in a structured manner.

Demonstrated ability to lead Projects.

Established project management skills

Demonstrated experience leading technician teams.

Additional Job Description

Compensation Grade

LPB1

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernovis an Equal Opportunities Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in France for this opening.

Responsable Ressources – Opérations Marines

Résumé du poste

Nous recherchons un Responsable Ressources expérimenté pour la région Marine GE Vernova FRANCE à Belfort. Le candidat retenu devra avoir un état d’esprit orienté solutions et un style axé sur le bon déroulement projets. De solides compétences en communication et d’écoute avec l’équipe sont essentielles. Vous êtes capable d’identifier les défis liés aux ressources à partir de différents types de retours et de les transformer en solutions standardisées. Grâce à une excellente attention aux détails, un sens de la structure et de l’organisation, vous adoptez une approche proactive de résolution de problèmes en matière de besoins en ressources et prenez des initiatives pour garantir des résultats efficaces. Vous avez un état d’esprit orienté sécurité et êtes capable d’instaurer la confiance et d’influencer positivement afin de créer des relations solides et un esprit d’équipe. Vous avez également une approche orientée projet et comprenez que de bons résultats s’obtiennent grâce à la collaboration avec des parties internes et externes.

Rattaché au Responsable Senior des Opérations de Site, vous permettrez à l’organisation, via les activités de gestion des ressources et le management direct des Ingénieurs/Techniciens, d’atteindre une performance levée en matière d’objectifs SQDC en collaboration avec nos clients.

Le poste est basé au bureau de Belfort (France), avec des déplacements ponctuels sur les sites de nos clients dans le monde entier.

Description du poste

Responsabilités essentielles :

Recruter les ressources techniques GE Vernova pour la section marine afin de développer une mentalité centrée sur les équipes.

Évaluer la demande par rapport aux capacités et garantir la disponibilité de ressources compétentes internes ou externes pour répondre aux besoins.

S’assurer qu’un plan structuré de développement des techniciens est prêt lors du processus de recrutement.

Mettre en place des processus et procédures alignés sur l’activité répondant aux besoins de la section marine.

Coordonner avec le centre de formation pour garantir la disponibilité des cours et une planification adaptée pour les techniciens.

Travailler avec les équipes de formation pour faciliter l’apprentissage en situation de travail pour les techniciens de la section marine.

Coordonner et exécuter les activités administratives selon les processus de service concernés, y compris le suivi des niveaux de ressources et de productivité, l’évaluation des niveaux et capacités planifiés des techniciens, l’établissement des demandes et exigences documentaires, ainsi que la gestion des disponibilités.

Diriger la planification des ressources marines en coordination avec des partenaires internes et externes afin d’obtenir les compétences nécessaires pour exécuter le plan opérationnel.

Collaborer avec les clients pour garantir la transparence des plans et défis liés aux ressources.

Publier les plans de rotation en alignement avec les autres responsables ressources de l’équipe marine, afin d’assurer la cohérence et de maintenir une mentalité d’équipe.

Favoriser une culture d’amélioration continue dans votre domaine de responsabilité, en veillant à conserver et enrichir un haut niveau de connaissances, et en facilitant la remontée des retours vers les parties prenantes concernées.

Piloter la résolution de problèmes, les améliorations de processus et de qualité, ainsi que les initiatives transverses avec d’autres départements.

Conduire le recrutement et le modèle de développement des talents afin d’assurer une amélioration continue et une progression des rôles techniques et non techniques à haut niveau de performance opérationnelle.

Organiser les comités d’autorisation et valider le développement des compétences des techniciens.

Soutenir la mise en place du cadre de compétences et des processus de gouvernance liés au système de travail sécurisé.

Contribuer au développement et à l’amélioration continue des procédures opérationnelles standard.

Effectuer jusqu’à 25 % de déplacements.

Qualifications requises :

Diplôme de niveau Bachelor ou Master en ingénierie ou dans un domaine connexe d’une université accréditée.

Minimum 5 ans d’expérience significative dans la maintenance ou les opérations de construction navale. Une expérience en gestion de site serait un plus.

Caractéristiques souhaitées :

Capacité démontrée à travailler dans un environnement global, transversal et avec des équipes à distance, en tant que joueur d’équipe capable d’accompagner le changement et de finaliser les projets.

Aptitude à travailler en mer sur site.

Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Poste basé au bureau régional Marine de Belfort.

Le rôle implique des déplacements internationaux.

Expérience démontrée dans le secteur maritime ou une discipline connexe.

Forte motivation, autonomie, leadership et excellentes compétences en communication.

Maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, PowerPoint, Word).

Solides compétences en communication orale et écrite.

Fortes aptitudes relationnelles et en leadership.

Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes de manière structurée.

Capacité démontrée à diriger des projets.

Compétences établies en gestion de projets.

Expérience avérée dans la direction d’équipes de techniciens.

Informations complémentaires :

Niveau de rémunération : LPB1

Informations additionnelles :

GE Vernova offre un environnement de travail motivant, des opportunités de développement professionnel, des carrières stimulantes et une rémunération compétitive. GE Vernova est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les décisions d’embauche sont prises sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale ou ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

GE Vernova recrute uniquement des personnes légalement autorisées à travailler en France pour ce poste.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

R5022690