DIRECTEUR GÉNÉRAL ET GREFFIER-TRÉSORIER - Municipalité de Sainte-Anne

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET GREFFIER(ÈRE)- TRÉSORIER(ÈRE)

Le directeur général, greffier et trésorier de la municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des services municipaux. Il conseille la municipalité, assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, et gère les ressources humaines, matérielles et financières conformément aux lois applicables.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

GÉNÉRAL

Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité incluant la fonction des Transports, Hygiène du milieu, Loisirs et principalement l’urbanisme, ainsi que tout autre service ou activité liée à l’administration municipale;

Voir à l’exécution des décisions du conseil municipal et à l’application des règlements de la municipalité, ainsi qu’à leur rédaction ou modification le cas échéant, et faire rapport au conseil municipal sur l’exécution de ses décisions notamment;

Développer une vision et des stratégies afin d’optimiser les activités dont il est responsable dans une perspective d’offrir des services de planification efficaces;

Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations;

Favoriser la collaboration, la communication et l’échange d’expertise entre les directions et l’ensemble du personnel sous sa responsabilité et les différents partenaires en faisant preuve de leadership;

Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des ressources humaines de la municipalité, de même que d’en apprécier la performance en privilégiant une approche de responsabilisation, d’amélioration et de développement des compétences dans une perspective de relève, et ce, en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;

Identifier les opportunités d’optimisation des ressources;

Assister aux assemblées du Conseil municipal et y présenter les dossiers relavant de sa responsabilité, de même qu’aux divers comités municipaux ou groupes de travail ainsi qu’aux rencontres convoquées par la MRC de son territoire et adressées aux directions générales municipales des mairies qui la composent;

Se tenir continuellement au courant des développements dans son secteur d’activités et formuler toute recommandation susceptible d’améliorer l’efficacité et l’efficience dans la prestation de services;

GREFFE

Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;

Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, etc.);

Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures;

Prendre connaissance des projets de règlements découlant des lois et faire part au conseil municipal de ses commentaires sur ces projets; OU Préparer les projets de règlement du ressort du municipal, les contrats et appel d’offres, le cas échéant;

Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité;

Agir à titre de président d’élection lors d’élections municipales, référendums, consultations et tenues de registre;

Préparer les demandes de subventions et veiller à la reddition de compte utile;

Être responsable des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels;

Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité;

Recevoir les serments au même titre qu’un commissaire à l’assermentation.

TRÉSORERIE

Participer à la préparation budgétaire et au Plan triennal d’immobilisations, notamment en étroite collaboration avec la directrice des finances greffière trésorière adjointe, la mairie et en respect des orientations du conseil municipal;

Gérer le budget municipal conformément au Règlement de suivi et contrôle budgétaires et de la Politique d’achat de la municipalité avec la directrice des finances greffière trésorière adjointe;

Participer à la vérification annuelle et des redditions de compte;

AUTRES

Agir comme coordonnateur des mesures d’urgence et assurer la production ou, selon le cas, la mise à jour du Plan d’urgence-Phase 1 et 2 de la sécurité civile;

Assurer de bonnes relations et communications municipales avec le milieu (citoyens, comités, organismes gouvernementaux, etc.);

Agir à titre de responsable de projet, lorsque requis par le conseil municipal;

Toute autre tâche administrative de son ressort;

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (Administration, droit, urbanisme);

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;

Certificat de Directeur municipal agréé (DMA) (atout);

Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

Connaissance et expérience le cas échéant, du milieu municipal et des lois inhérentes;

Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);

Connaissance de la suite de logiciels PG Solutions (atout);

QUALITÉS REQUISES

Excellent sens politique et capacité à transiger efficacement avec les membres du conseil, les employés, les citoyens et les partenaires;

Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation;

Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;

Faire preuve d’une excellente capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;

Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;

Faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;

Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;

Avoir à cœur le service aux citoyens.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable ou de niveau stratégique en milieu municipal;

CONDITIONS

Poste permanent à temps plein, 28-35 / semaine;

Salaire concurrentiel;

Assurances collectives;

Cotisation et formations auprès de l’Association des Directeurs Municipaux du Québec ou DMQ payées;

Régime enregistré d’épargne retraite ou REER avec cotisation de l’employeur;

Avantages sociaux compétitifs;

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-SADL-25).

Lieu de l’emploi: Sainte-Anne-de-la-Pérade, Québec

Date d’entrée en poste: Dès que possible #J-18808-Ljbffr