Elettromeccanico Impianti Industriali e Automazione - Biandrate (NO)

Panoramica offerta

L'area di riferimento è la Direzione Tecnica e Manutenzione degli impianti industriali e stabilimenti di produzione di Esselunga.

Responsabilità del ruolo

L’elettro-meccanico (meccatronico) di impianti industriali e di produzione alimentare si occuperà della diagnosi visiva/uditiva di guasti e usura, e della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di motori, pompe e trasporti e seguirà la parte elettronica che riguarda l’automazione industriale per garantire il normale e continuo funzionamento dei macchinari delle linee di produzione e trasformazione alimentare.

Attività

• Cambio cuscinetti, sostituzione oli, revisione pompe e meccanica motori, controllo e manutenzione dei gruppi frenanti;

• Capacità di diagnosi su problemi di tipo elettronico;

• Controllo automazioni industriali, componentistica tra comando e azione;

• Sostituzione elementi “fisici”, sensori, fotocellule, ecc.;

• Attività di manutenzione in quota con l’utilizzo di piattaforme mobili.

Inserimento e formazione

Attraverso uno specifico programma di formazione e affiancamento on the job con professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione operativa delle attività.

Si tratta di un percorso formativo finalizzato a potenziare e consolidare le competenze acquisite in ambito meccatronico.

Per gli inserimenti che richiedano trasferimenti, è previsto un iniziale periodo di hospitality, con pernottamento.

Caratteristiche candidato

Requisiti

• Diploma quinquennale a indirizzo Tecnico come perito meccatronico (ex perito elettro-meccanico);

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito industriale.

Caratteristiche personali

• Predisposizione alla relazione;

• Attitudine all'ascolto e alla mediazione;

• Team working;

• Capacità di analisi e problem solving operativo;

• Flessibilità e disponibilità oraria su 3 turni, in base alle esigenze organizzative.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).