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Product Owner Spec IV (Renda Fixa)

Company:
Santander
Location:
Sao Paulo, Brazil
Posted:
October 13, 2025
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Description:

Product Owner Spec IV (Renda Fixa)

Country: Brazil

Descrição adicional do cargo

Descrição adicional do cargo

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV:

Requisitos Imprescindíveis:

- Conhecimento e experiência em Tesouraria com foco em produtos de Renda Fixa Carteira Proprietária (títulos privados, títulos públicos, compromissadas, etc), produtos de mercados organizados (futuros e opções) e custódia de clientes.

Habilidades Mínimas

- Conhecimento no Ciclo de Desenvolvimento de Software;

- Foco no cliente;

- Fundamentos de arquitetura de software;

- Gestão de riscos;

- Metodologias Ágeis

- Certificações CSPO e/ou PSPO;

Habilidades Específicas do Papel

- Delegação e priorização;

- Design Thinking;

- Facilitação e grupo;

- Gerenciamento de portfólio;

- Gestão de mudanças;

- Inovação;

- Kanban/produção puxada;

- Liderança;

- Resolução de problemas;

- Scrum;

- Testes de software

Requisitos Desejáveis:

- CPA-20;

- Inglês e/ou Espanhol;

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

️ Auxílio refeição;

️ Convênio médico;

️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

️ Vale Transporte;

️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

️ DayOff Aniversário;

️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;

️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

️ Auxílio Creche;

️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

Req1498489

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