Technicien metteur au point CVC (H/F)

Technicien metteur au point CVC (H/F)

Saint Etienne

Rejoignez ENGIE et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans l'industrie. Votre expertise en fluides et en énergie contribuera directement à l'optimisation des performances techniques de nos installations industrielles.

Ce que nous attendons de vous

- Concevoir et piloter des solutions techniques performantes

- Participer à la conception des installations et rédiger des analyses fonctionnelles

- Assurer la mise en service et la mise au point des installations

- Organiser la passation aux équipes d'exploitation

- Mettre en œuvre des stratégies pour garantir l'atteinte des performances techniques attendues

Votre profil

- Formation BAC+2 ou Ingénieur en génie énergétique ou domaine connexe

- Expérience significative en bureau d'études ou assistance à maîtrise d'ouvrage

- Connaissances approfondies en chauffage, électricité, vapeur et fluides frigorigènes

- Habilitations techniques souhaitées

- Autonomie, capacité à travailler en équipe et compétences rédactionnelles

- Rigueur dans le respect des procédures de sécurité

Lieu de travail

Poste itinérant sur nos installations en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ce que nous offrons

- Salaire annuel brut entre 38 000 € et 45 000 €, avec un variable jusqu'à 7%

- Véhicule de service et RTT

- Intéressement collectif et prime de cooptation

- Formation continue et opportunités de développement des compétences

- Mobilité interne au sein du groupe ENGIE

- Accès au CSE avec avantages pour vos loisirs

- Équilibre vie professionnelle/personnelle au cœur de notre politique RH

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination dans ses processus de recrutement. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, permettant à chacun d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même.