Supervisor MASH

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

PROPÓSITO PRINCIPAL (Indique brevemente el objetivo general del puesto)

Reducción de la accidentabilidad desarrollando conciencia de seguridad en el personal, implantando y manteniendo el sistema de control de pérdidas.

Asegurar la prevención de la contaminación y la preservación del medio ambiente implantando y manteniendo el Sistema de Gestión Ambiental.

2. RESPONSABILIDADES CLAVE (Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

Coordinar la participación del personal en las diferentes fases contempladas en el sistema ISRS, participando en reuniones gerenciales, comités, auditorías, y en la implantación de objetivos y estándares, así como en aspectos de comunicación, entre otros.

Coordinar y monitorear el plan de emergencias que contemple el control de los riesgos, así como los recursos, la ayuda y comunicación interna / externa, y la planeación para después de la emergencia.

Asegurar el cumplimiento de las reglas generales sobre el control de pérdidas, reglas de trabajos especializados, procedimientos de seguridad para trabajos críticos, y cumplimiento de los mismos.

Evaluación de los requisitos del sistema ISRS; evaluación del cumplimiento de los estándares establecidos, encuestas de percepción y mantenimiento de los registros.

Coordinar la ejecución de actividades y controles necesarios para requisitos legales aplicables y evaluar el cumplimiento de su área.

Inducción a personal de nuevo ingreso/contratistas.

Capacitación y adiestramiento a brigadas de atención a emergencias.

Prácticas de control de emergencias y simulacros.

Mantenimiento a sistema de red contra Incendio.

Gestión de residuos no peligrosos, manejo especial y peligrosos.

Coordinar el cumplimiento de los programas de Auditoría Ambiental.

Coordinar actividades para dar cumplimiento al programa de auto gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Definir, planear, comunicar, medir y verificar el cumplimiento de los objetivos del proceso en materia de seguridad, ecología y medio ambiente.

Coordinar y participar en investigación de no conformidades relacionadas con MASH.

Determinar los requisitos de competencia y la detección de necesidades de capacitación del personal en materia de aspectos MASH.

Asegurar que todos los incidentes y accidentes sean reportados y atendidos oportunamente.

Coordinar las actividades MASH relacionadas con los elementos de PSM:

Administración de riesgos

Administración de emergencia

Indicadores y medición

Cumplimiento con estándares

Lecciones aprendidas

Auditoria

Prácticas seguras de trabajo

3. COMPLEJIDAD DEL PUESTO (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

Concepto

Cantidad

Presupuesto de MASH

80,000 USD/año

Presupuesto de Proyectos de inversión

Budget

Capacitación permanente

10,000 USD/año

RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA

SGI:

Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.

NOM-O35-STPS-2018:

Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.

Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.

Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.

PSM:

Participar en el desarrollo de metas y objetivos relacionados con indicadores de PSM con el fin de facilitar y servir como multiplicadores de la aplicación de PSM para el resto de la organización.

Participar en las actividades correspondientes para garantizar efectividad en PSM.

SEGURIDAD:

Detener cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.

SGIA:

Cumplir y realizar sus actividades según los lineamientos de la norma FSSC 22000 v6.

Tener participación activa en las capacitaciones de la norma FSSC 22000 v6.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

Quien (Posición o Proveedor)

Interno/Externo

Para qué?

Servicio Médico

Interno

Monitoreo de los programas de salud e higiene.

Superintendentes

Interno

Para la medición de los sistemas.

Supervisores

Interno

La aplicación de las normas o reglamentos internos.

Personal Operativo

Interno

Para la capacitación y adiestramiento en el Sistema de Gestión Integral incluyendo el control de pérdidas.

STPS

Externo

Cumplimiento normativo

PROFEPA

Externo

Cumplimiento normativo

SEMARNAT

Externo

Cumplimiento normativo

CONAGUA

Externo

Cumplimiento normativo

Comunidad

Externo

Apoyo a la comunidad

Instituciones educativas

Externo

Apoyo a la comunidad

Protección civil

Externo

Cumplimiento normativo

5. ORGANIGRAMA

Número de subordinados: Directo: NA Indirecto: NA

6. MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

Colaborador Individual

People Leader

Tomar la visión y dirección

Proveer visión y dirección

Desarrollarte a ti mismo

Desarrollarte a ti mismo y a los demás

Impulsar resultados

Impulsar resultados

Fomentar la colaboración y la inclusión

Fomentar la colaboración y la inclusión

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO ( Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

Nivel Académico:

Escolaridad mínima: Licenciatura / Ingeniería

Área de estudio deseable:

Estudios adicionales deseables: Fundamentos y formación en seguridad industrial

Idioma(s) y nivel de competencia:

Inglés Básico

Conocimiento/Experiencia:

Áreas de experiencia:

Años de experiencia:

Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):

Habilidades y Conocimiento Requerido:

Habilidades de liderazgo (si aplica)

Habilidades Administrativas (si aplica)

Manejo de Conflictos

Control presupuestal

Liderazgo

Planeación

Comunicación

Manejo y administración de personal

Habilidades Técnicas (si aplica)

Seguridad

Producción

Procesos

Mantenimiento

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.