Senior Brand Manager

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Our client, B. Fernández & Hnos. Is looking for a Senior Brand Manager.

Departamento: Mercadeo

Jornada Laboral: Jornada regular

Tipo de Puesto: Exento

Supervisor Directo: Sales & Marketing Director Alcoholic Beverages

Salario Anual: $65K

Descripción General del Puesto

El puesto requiere de destrezas para el diseño y desarrollo de planes de Mercadeo. Al mismo tiempo requiere que el empleado sea capaz de dirigir la coordinación y ejecución de toda la actividad de mercadeo de los portafolios, marcas o producto manejados para el logro efectivo de los objetivos económicos organizacionales. Responsable de liderar la estrategia de la categoría de espíritus destilados y supervisar gerente de marca responsable por parte del portafolio. Este puesto demandará excelentes destrezas e concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión. Las actividades relacionadas directamente con el puesto incluirán, pero no se limitarán a conceptuar, planificar e implementar la mezcla de mercadeo establecida: Portafolio, Precio, Colación, Estrategia de Canal, Publicidad, Promoción.

Experiencia & Requisitos Mínimos del Puesto

BBA Mercadeo/Publicidad.

Siete (7) años en el manejo de marca (Consumo y/o Bebidas Alcohólicas) o actividades relacionadas al mercado directo.

Licencia de conducir ELAPR vigente, Cat. # 3.

Sólidas destrezas analíticas, liderazgo, conciencia financiera y manejo efectivo de presupuesto.

Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación, y gerencia del tiempo.

Excelentes destrezas en el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word

Solidas destrezas de comunicación verbal y escritas en español (Bilingüe).

Responsabilidades

Responsable del desarrollo de planes estratégicos de mercadeo, pronósticos de ventas, y ganancias anuales.

A cargo del desarrollo, implementación y evaluación de los programas de mercadeo de las marcas asignadas en todos los canales de distribución.

Responsable de gestionar reportes de distribución para productos nuevos y existentes, identificando nuevas oportunidades, y evaluar productos nuevos y de temporada considerando clientes, categoría, estructura de precios y disponibilidad proporcionada por el representado.

A cargo del desarrollo e implementación de herramientas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, y controles de los márgenes de ganancia (P&L) de las marcas asignadas.

A cargo de verificar bulletins de ventas, actualizar el item master, y gestionar costos y precios de nuevos productos. Establece el FS inicial de innovaciones, validándolo con el equipo de Ventas.

Responsable de identificar áreas de oportunidad que puedan ser impactadas por medio de acciones proactivas que influyan en el desempeño de las marcas, y controles operacionales que eviten perdidas para sus marcas.

A cargo del manejo eficaz de los presupuestos de A&P para las marcas asignadas, incluyendo la actualización mensual de los informes de ventas vs presupuesto por cliente.

Responsable por el desarrollo y coordinación de diferentes tipos de presentaciones sobre temas operacionales.

A cargo de proveer la información necesaria relacionada a Brand/Product Knowledge para clientes, consumidores, y la fuerza de ventas para lograr los objetivos económicos pre-establecidos.

Tareas Complementarias

Supervisar y dirigir indirectamente al personal designado para colaborar en las tareas de las marcas asignadas.

Promover y asegurar el desarrollo profesional de todo el capital humano a su cargo.

Supervisar los programas promocionales o eventos a través de visitas periódicas a establecimiento y/o facilidades.

Colaborar en el proceso de Demand Planning de las marcas asignadas asegurando el control eficiente de los niveles de inventarios.

Asegurar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad, al igual que el de las políticas y procedimientos de nuestra organización.

Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo.

Condición y Ambiente de Trabajo

Jornada regular de trabajo de ocho (8) horas. De ser necesario podrá conllevar trabajar horas extras, días feriados y/o fines de semana.

Su labor requerirá estar sentado, de pie, uso de sus manos y caminar de un lugar a otro. Hablar y escuchar con mucha frecuencia. Habilidad para interpretar, comunicar y seguir instrucciones variadas ya sean escritas, verbales o gráficas.

Su labor requerirá visitar eventos y el trade para asegurar ejecución de planes de mercadeo y activaciones.

Manejará reportes, informes y otros trabajos en distintos programas de computadora. Lo que requerirá estar parte del tiempo sentada/o frente a una pantalla y manejando distintas herramientas de trabajo simultáneamente.

Trabajará el 99% del tiempo bajo procesos estructurados. Lo que requerirá concentración y trabajar bajo presión.

Desarrollará, analizará y manejará reportes, gráficas, informes y otras tareas, utilizando diferentes equipos tales como: fax, fotocopiadora, computadora y calculadora.

Trabajará en el manejo de llamadas, atención y servicio al cliente entre otras tareas, lo que requerirá concentración, seguimiento, organización, retención y trabajar bajo presión.

Trabajará el 100% del tiempo en interior trabajará en un área con iluminación adecuada y nivel moderado de ruido de teléfonos, equipos, personas y sistemas de alta voz.

*PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD*

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