ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - TIME ATTENDANCE

O que você vai fazer?

Realizar fechamento mensal do ponto e integração com folha;

Apoiar gestores na gestão de jornadas e escalas;

Garantir conformidade com acordos coletivos e normas internas;

Gerar relatórios gerenciais e operacionais;

Parametrizar e administrar sistemas de ponto eletrônico;

Analisar indicadores de jornada e propor melhorias;

Atuar como referência técnica para equipe e gestores;

Participar de auditorias e garantir conformidade legal;

Desenvolver e revisar políticas de controle de jornada;

transformar dados em informações estratégicas para suporte à tomada de decisão.

O que a Lear espera de você?

Curso Superior completo em Ciências Contábeis, Administração e áreas correlatas;

Conhecimento em Excel Avançado;

Experiência com dashboards e relatórios interativos utilizando Power BI.