IT Engineer Expert

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Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Engineering Excellence Lead – Backend (Cartões).

Aqui, seu papel será:

Liderar o desenho de soluções e melhorias envolvendo arquitetura / ferramentas.

Guiar o desenvolvimento das aplicações e introduzir de padrões de implementação quando necessário.

Promover cultura de excelência técnica automações e guias para documentação, liderando pelo exemplo.

Definir e disseminar padrões de excelência em engenharia. Toda a suíte de testes incluindo smoke tests, unit tests, integration tests. Monitoramento e observabilidade.

Conduzir iniciativas internas de melhoria contínua: Tech Talks, DORA Metrics. Redução de Lead Time, empoderamento do time de desenvolvimento.

Apoiar a preparação e resposta a incidentes, com foco em estabilidade, robustez e consistência nas soluções.

Ser referência em boas práticas de engenharia, liderança e mentoria.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência sólida como engenheiro backend sênior ou gestor técnico preferencialmente com linguagens JVM;

Conhecimento avançado em testes automatizados, CI/CD e monitoramento de sistemas;

Conhecimento avançado da nossa Stack ou ferramentas análogas incluindo mensageria (Kafka), cloud (AWS), DB (Postgres), Plataforma (Kubernetes).

Atuação prévia com documentação de sistemas e cultura DevEx;

Capacidade de mentoria técnica e de liderar por influência;

Paixão por boas práticas, código limpo e engenharia escalável.

Requisitos Desejáveis:

Vivência com ferramentas como SonarQube, Argo, Kibana, etc.;

Conhecimento em práticas modernas de observabilidade e error tracking;

Familiaridade com squads ágeis e cultura de produto.

Experiência anterior com ambientes regulados (fintechs, bancos, seguradoras etc...);

Local de Trabalho:

Modelo Híbrido – Santander Geração Digital: São Paulo/SP

#BENEFÍCIOS

Auxílio Refeição;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias;

DayOff Aniversário;

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche/Babá;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Seguro de Vida;

Programa Nascer;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid

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