Stellenzweck
Betreuung: Mitwirkung bei der Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsverordnung, Umsetzung der Inhalte entsprechend dem betrieblichen Ausbildungs- und Versetzungsplan, Betreuung der Auszubildenden in der Praxisphase im Fachbereich.
Förderung: Mitarbeit bei der charakterlichen Förderung der Auszubildenden durch individuelle und gruppenbezogene Betreuung sowie ein ausgewogenes Fördern und Fordern in enger Abstimmung mit den Fachbereichsbetreuern und unter Berücksichtigung der Nachwuchsentwicklung.
Aufsichtspflicht: Wahrnehmung der Aufsichtspflicht sowie Sicherstellung der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit durch Unfallverhütung, Schulungen und Mitwirkung am Pflichtenverteilungskonzept in Abstimmung mit der Arbeitssicherheit und unter Verantwortung der Abteilungsleitung.
Leistungsbeurteilung: Unterstützung bei der Beurteilung von Leistung, Lernfortschritt und Verhalten der Auszubildenden durch regelmäßige Kontrolle der Berichtshefte sowie enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Nachwuchsentwicklung und Fachbereichen zur Planung geeigneter Einsatzmöglichkeiten nach Ausbildungsabschluss.
Ausbildungs- und Versetzungspläne: Beteiligung an der Erstellung betrieblicher Ausbildungs- und Versetzungspläne sowie bedarfsgerechter Ausbildungsunterlagen in enger Abstimmung mit den Sachgebietsleitern der Betriebe sowie der Abteilungsleitung.
Das sollten Sie mitbringen
Abgeschlossene gewerblich / technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich, idealerweise in einer leitenden Position
Gute Kenntnisse in der AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung), wünschenswert netzspezifisches Fachwissen
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Lösungsorientiertes Denken, Trainings-/Coachingkompetenz und selbstständiges Arbeiten
Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift