Specjalista ds. Rozwoju Pracowników (K/M)

Twój zakres obowiązków:

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych

Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc)

Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów

Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji

Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz

Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych

Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM

Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)

Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń

Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów

Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR

Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych

Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych

Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy:

Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy

Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia

Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT

Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca

Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali

Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe

Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców

Program poleceń pracowniczych

Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień

Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach

Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami