Team Leader

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3,35 miljard in 2023. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.

We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Functieomschrijving

Als Teamleider geef je leiding aan een productieafdeling en ben je continu het proces binnen deze afdeling aan het verbeteren. Een brug sla jij tussen productie en management en het meekrijgen van mensen gaat jou soepel af. Wij zoeken een mensgerichte leidinggevende met oog voor het verbeteren van processen.

Fokker Technologies is een divisie van GKN Aerospace en een toonaangevende wereldwijde aerospace specialist. Fokker ontwikkelt en produceert hoogtechnologische geavanceerde vliegtuig systemen en componenten voor vliegtuigbouwers en levert geïntegreerde servicediensten en producten voor eigenaren en gebruikers van vliegtuigen.

Verantwoordelijkheden

In deze rol heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een performance team binnen de componenten Spuiterij. Nadruk op vergroten van de arbeidsproductiviteit en de kwaliteit van de output. Vakmanschap, motivatie, naleven van het ziekteverlofbeleid alsook van de veiligheidsnormen en het sturen op het zelfsturend vermogen van het performance team, spelen hierbij belangrijke rollen.

• Operationeel leidinggeven aan het multidisciplinair pitchteam (kwaliteit, techniek, logistiek).

• Kennis van Lean/6S/Kaizen/OEE/TPM en deze methoden toepassen op de afdeling.

• Opzetten van een gestroomlijnde afdelingsstructuur.

• Initiëren van verbeteringsacties, o.a. gericht op logistieke en productieprocessen, kwaliteitsafwijkingen, fysieke werkomgeving.

• Het bewaken van en zorg dragen voor het realiseren van de operationele doelstellingen van de afdeling.

• Begeleiden van audits door klanten.

• Goede contacten onderhouden met interne klanten, heldere communicatiestroom opzetten over voortgang afdeling.

Functie-eisen

Jij wordt omschreven als een mens- en proces verbindende leider. Je werkt graag samen met jouw team om de producten voor de gestelde kwalitateit en op tijd af te leveren. In deze functie ben je werkzaam in Hoogeveen, het betreft een fulltime functie.

Om deze rol optimaal te kunnen vervullen vragen wij het volgende:

• Opleiding op minimaal MBO+ niveau

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, met aantoonbare ervaring op het gebied van verbeterprocessen in een operationele omgeving.

• Kennis van de productietechnieken als lakspuiten en maskeren

• Kennis van organisatievoorschriften is een pré, o.a. QMS, FP’s

• Goede beheersing van de Engelse taal

• Je bent helder in je communicatie en weet draagvlak te creëren/ te overtuigen

• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht (SQDC-M) en zo in staat om complexe vraagstukken op je vakgebied te analyseren en zelfstandig of met je team op te lossen

• Je bent flexibel in gedrag en stijl om de gewenste resultaten te bereiken, met een voorkeur voor het coachen van je omgeving.

Voorwaarden

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

• Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Dit betreft de medior schaal (K), met een uitloop naar de senior schaal.

• Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering. En een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.

Meer weten?

Neem dan contact op met Stèphanie Springer, Corporate Recruiter,

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.