Au sein de SG ATS, sous la responsabilité du Responsable Risque Opérationnel & Contrôle Interne, l’analyste Risque Opérationnel & Contrôle Interne contribue à la formalisation et à la mise à jour des procédures opérationnelles, au développement de la résilience de la structure, à la maîtrise des risques opérationnels et à la conception des dispositifs de contrôle.
En occupant ce poste vous serez challengé sur les missions suivantes :
1. Procédures :
§ Concevoir, mettre à jour et harmoniser les procédures internes.
§ Veiller à la conformité réglementaire des procédures et à leur alignement avec les meilleures pratiques.
§ Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’application des procédures ;
§ Interagir en bonne intelligence avec les différentes fonctions et activités, en s’assurant d’un bon alignement des priorités et d’une coopération fructueuse.
2. Résilience :
§ Participer à la maîtrise des risques liés à la continuité d’activité;
§ Contribuer à la mise en place et à la mise à jour d’un Plan de Continuité d’Activité ;
§ Participer à l’organisation des tests et exercices simulation de crise.
§ Sensibiliser et former les collaborateurs aux réflexes de gestion de crise.
3. Gestion des risques :
§ Contribuer à la mise à jour continue de la cartographie des processus de SG ATS.
§ Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels ;
§ Proposer des plans de mitigation et en assurer le suivi ;
§ Participer à la collecte et à la déclaration des pertes opérationnelles.
4. Contrôle interne:
§ Participer à la mise en place d’un plan de contrôle pertinent.
§ Déployer les activités de contrôle dans le respect des guidelines du Groupe.
§ Exécuter les contrôles du périmètre selon les modalités et les fréquences prescrites;
§ Vérifier les contrôles, tant sur leur design que sur leur exécution;
§ Participer à la collecte et à la déclaration des pertes opérationnelles.
§ Formation supérieure BAC+5 minimum, de type école de commerce.
§ Expérience professionnelle d’au moins 2 ans audit, gestion des risques ou contrôle interne.
§ Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais ;
§ Une expérience dans un cabinet d’audit ou de conseil serait un plus.
Compétences requises :
§ Capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse ;
§ Rigueur, sens de l’organisation et responsabilité;
§ Autonomie et adaptabilité ;
§ Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner le changement ;
§ Capacité à traiter plusieurs sujets en même temps et respect des délais impartis ;
§ Esprit d’équipe.