Stage-Hiver-Stagiaire Ressources Humaines Opérations/Internship-Winter

Date d’affichage / Date Posted:2025-09-02

Pays / Country:Canada

Emplacement / Location:LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Dates du stage : Du 6 janvier à 24 avril 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Mirabel du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

Le stagiaire en Ressources humaines contribue à son équipe et son département en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels. Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Collaborer avec différents acteurs (gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués et salariés, collègues RH, etc.)

Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective

Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires

Assurer la mise en œuvre des processus RH

Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Poursuivre des études en Relations industrielles ou en Ressources humaines

Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais est un atout

Atouts :

Sens des priorités et sens de l’organisation,

Aptitudes marquées pour le service à la clientèle,

Capacité de travailler sous pression,

Jugement et discrétion,

Autonomie,

Adaptabilité aux changements

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Internship dates: January 6th to April 24th, 2026

Location: The position is based at our Mirabel location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Our expectations:

The Human Resources intern will contribute to his team and department by applying his knowledge of several functional areas. If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What will your day-to-day look like?

Support different groups (managers, supervisors, hourly and salaried employees, HR colleagues,etc)

Support managers, supervisors and hourly employees in the application of the collective agreement

Ensure the management of grievances, investigations, and disciplinary measures procedures

Ensure the implementation of HR processes

Participation in the elaboration, the establishment and the progress of management human resources tools

What do you need to be successful?

Be eligible to work in Canada

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

Pursuing a degree in Industrial Relations or Human resources

Excellent communication skills in French (spoken/written). English is an asset

Assets:

Sense of priorities and organizational skills

Proven customer service skills

Ability to work under pressure

Judgment and discretion

Adaptability to changes

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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