Strategisch P&O Adviseur

Voor een organisatie in de (semi)publieke sector zoeken we een Strategisch P&O Adviseur die optimalisatieprocessen binnen de afdeling P&O kan begeleiden. De afdeling wil de kwaliteit van haar dienstverlening verbeteren en zoekt daarom een projectleider die verbetertrajecten kan opstarten, begeleiden en borgen. Deze trajecten hebben zowel een inhoudelijke als procesmatige component. Ervaring binnen gemeentelijke of vergelijkbare organisaties is gewenst om projecten effectief en efficiënt te kunnen leiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Initiëren, begeleiden en implementeren van verbetertrajecten binnen P&O

Analyseren van processen en adviseren over optimalisaties

Borgen van verbeteringen in de organisatie

Samenwerken met interne stakeholders en management

Vertalen van strategische doelen naar concrete acties binnen P&O

Vereisten (knock-outcriteria)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O- of HR-adviseur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie

Afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM of Personeel & Arbeid

In het bezit van een rijbewijs

Woonachtig binnen een straal van 40 km van de standplaats

Gewenste ervaring en vaardigheden

Afgeronde hbo-opleiding of cursus Personeelsmanagement

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als P&O- of HR-adviseur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie

Projectmanagementvaardigheden

Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen

Visie en overtuigingskracht

Resultaatgericht en proactief

Samenwerkingsgericht en initiatiefrijk

Overige informatie

Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging

Uren: 16–24 uur per week