Coordinateur(trice) Horlogerie Tradition

Nous recherchons pour nos équipes Traditions, un(e) Coordinateur(trice) Horlogerie Tradition. En collaboration avec l'expert horloger, vous piloterez et coordonnerez les projets de restauration et de SAV horloger, de la réception à la remise au service commercial, en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité et de l'intégrité. Vous participerez également aux réunions de restauration et assurerez toutes les missions administratives liées à l'horlogerie.

VOS MISSIONS

Gestion et coordination

Organiser les transports sécurisés des composants

Gérer les flux physiques et informatiques des restaurations horlogères

Saisir les données dans ACCESS, EXCEL, PEGA et SAP

Assurer le suivi administratif des facturations et des gravures

Analyser mensuellement les projets horlogers (suivi, qualité, délais) et proposer des optimisations

Créer de nouveaux fournisseurs dans SAP

Gestion du stock

Assurer les inventaires de stock des produits horlogers

Éditer les confirmations de confiés aux fournisseurs en lien avec le contrôle RID

Assurer le matériel nécessaire aux expéditions

Environnement produit

Attribuer des écrins et des pochettes HJ pour les pièces en cours de restauration

Suivi des commandes des développements d’écrins

VOS COMPETENCES

Vous possédez des connaissances techniques de restauration horlogères et/ou joaillières ou tout autre métier d’art lié à ces deux domaines

Vous avez un réel intérêt pour l’histoire ainsi que la culture horlogère et joaillière

Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques: SAP, Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc...) ainsi que des outils de gestion de projets

Vous travaillez avec rigueur, organisation et avez le sens du détail

Vous êtes force de propositions et appréciez travailler en équipe

Vous parlez français et anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous créons un environnement positif et mettons en valeur vos performances personnelles et celles de l'équipe.

Nous sommes totalement transparents et partageons avec vous : les stratégies de la Maison, les informations clés, les besoins des autres départements de l'entreprise.

Nous vous formons en permanence su : le savoir-faire de Cartier, le paysage concurrentiel, les nouveautés au sein de l’industrie, les meilleures pratiques en matière d'expérience client.

Si votre candidature est retenue, vous aurez l’opportunité de rencontrer la manager et les ressources humaines afin de discuter de cette opportunité.