Coordenador(a) de Operações Sr. - Rio Grande/RS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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Até 04/09/2025.

Apresentação da área

A área de Operações concentra o maior número de colaboradores do site, sendo resposável pela fabricação de fertilizantes, mistura de granulados, ensaque e carregamento, além de realizar o manejo das matérias primas desde a descarga dos navios até a armazenagem nos boxes para consumo.

Na área de Operações os seguintes itens são importantes: segurança dos colaboradores e dos processos, integridade do meio ambiente, qualidade das materias primas e dos produtos finais, gestão de pessoas, produtividade e melhoria continua.

Descrição da posição Responsabilidades

- Realizar a gestão do time assegurando as diretrizes, valores, objetivos e indicadores da companhia;

- Criar e desdobrar estratégia de gestão do seu time;

- Desdobrar os objetivos e metas para seu time;

- Conduzir as atividades de maneira segura e de acordo com as instruções, normas e principios de gerenciamento da YARA, criando e assegurando um alta consciência de segurança na planta;

- Garantir requisitos relacionados ao Meio Ambiente;

- Garantir a qualidade das materias primas e dos produtos finais;

- Realizar recrutamento e seleção conforme a necessidade com o apoio do RH;

- Conduzir atividades de rotina ( Abertura/Aprovações de chamados, Requisições, Ponto Eletrônico, Abertura vagas);

- Interagir com Áreas de Interface conforme necessidade para facilitar e otimizar processos;

- Orientar e dar feedback a seus colaboradores referentes a entrega de combinados e a questões comportamentais;

- Realizar plano de desenvolvimento individual e pipeline do time;

- Organizar e otimizar recursos para atendimento da rotina do time;

- Planejar, controlar e atuar conforme necessidade no Plano de Negócio (OPEX e CAPEX);

- Planejar, controlar e atuar conforme necessidade nos indicadores mensais e anuais da área;

- Aplicar ferramentas de Melhoria Contínua, bem como estigar o seu time para que faça o mesmo;

- Realizar reuniões diárias para monitoramento e correções de desvios de indicadores de segurança, meio ambiente, qualidade, produtividade e melhoria contínua;

- Realizar auditorias de segurança, meio ambiente, qualidade e melhoria continua na área;

- Utilizar e desdobrar as Questões Legais, ISOs e o Sistema de Gestão Integrado, para garantir a presença ambos em sua área;

- Validar documentos referentes a sua área;

- Acompanhar visitas internas e externas conforme demandas;

- Realizar visitas a clientes;

- Conduzir pesquisas, testes e desenvolvimentos de novos produtos e insumos;

- Reduzir perdas e aumentar a eficiência operacional.

Perfil Formação e conhecimentos

- Ensino superior completo em áreas à manufatura e gestão. Pós graduação é desejável;

- Experiência sólida em Operações fabris/manufatura;

- Conhecimento em fertilizantes químicos é desejável;

- Experiência robusta na gestão de times operacionais;

- Vivência anterior em SAP é desejável;

- Certificação em Lean Manufacturing é desejável;

- Inglês em nível avançado será considerado um forte diferencial.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.