Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

In der Einheit Corporate Human Resources verantworten wir die Steuerung der HR-Arbeit in der BASF-Gruppe. Wir erarbeiten Personalrichtlinien und setzen so die Unternehmensstrategie im Bezug auf die Themen um, die unsere Mitarbeitenden betreffen. Zudem gestalten wir Instrumente zur Entwicklung und Bindung von Senior Executives, betreuen diese operativ in Personalfragen und verantworten deren strategische Nachfolgeplanung.

WAS SIE ERWARTET

Werden Sie Teil unseres People Analytics / Reporting Teams und unterstützen Sie uns für 6 Monate dabei, datenbasierte Entscheidungen in der Führungskräfteentwicklung voranzutreiben. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten, die den Einsatz moderner Technologien und innovativer Ansätze in HR ermöglichen – mit dem Ziel, Best-in-Class-Führungskräfte zu entwickeln, die mit Vertrauen, Mut, Empathie und Optimismus handeln, um Chemie für eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Sie möchten datenbasierte Entscheidungen in HR vorantreiben? Dann übernehmen Sie die Extraktion und Verknüpfung von Informationen aus verschiedenen HR-Systemen, um eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.

Sie begeistern sich für innovative Analysen? Entwickeln Sie neue Ansätze, um aus Führungs- und Pipeline-Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.

Sie wollen Transparenz schaffen? Gemeinsam mit dem Team konzipieren und implementieren Sie Dashboards, die eine evidenzbasierte Steuerung der Führungskräfteentwicklung ermöglichen.

Sie interessieren sich für Zukunftstechnologien? Evaluieren und testen Sie KI-Optionen, um den Einsatz moderner Technologien in unserer Einheit voranzutreiben.

WAS SIE MITBRINGEN

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit IT-orientiertem und/oder psychologischem Schwerpunkt

Kenntnisse in Datenanalyse, -forschung und -visualisierung

Idealerweise vertraut mit Microsoft’s Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate)

Erste Erfahrungen mit SQL, R, Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache (z. B. Alteryx)

Erste Berührungspunkte mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz schicken bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung inkl. zugehöriges Zusatzblatt sowie den ausgefüllten Fragebogen mit.

WAS WIR BIETEN

Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden

Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback

Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen

Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE

Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet

SO ERREICHEN SIE UNS

Anna Remberg (Talent Acquisition),, Tel.: beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.

Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.

Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

ÜBER UNS

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: on.basf.com/BASFSE_LU

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.