Vertragsmanager / Wirtschaftsjurist / Claim-Manager / Vergabemanager (

Ein wachsendes Verkehrs- und Mobilitätsunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Vertrags- und Vergabemanagement. Die Position umfasst verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten und expandierenden Umfeld mit Projekten auch außerhalb Baden-Württembergs.

Aufgaben

Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich wirtschaftlicher, vertraglicher und strategischer Relevanz

Sichtung und Verwaltung von Vergabeunterlagen sowie Koordination der Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Partnern und Auftraggebern

Vertragsgestaltung und -prüfung: Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Partnern

Identifikation wirtschaftlicher Optimierungspotenziale in Ausschreibungen, Unterstützung bei der Wettbewerbsstrategie und Mitarbeit an Angebotskalkulationen

Sicherstellung der vertragsgemäßen Umsetzung und Abwicklung aller kaufmännischen, technischen und rechtlichen Anforderungen gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten

Claim-Management: Erfassung, Analyse und Bearbeitung von Nachtragsforderungen sowie Entwicklung von Strategien zur Durchsetzung oder Abwehr

Risikobewertung in Vertragsbeziehungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung

Pflege und Überwachung des Vertragsmanagementsystems, einschließlich Fristenkontrolle und Dokumentation

Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement, in der Angebotskalkulation oder im Claim-Management

Kenntnisse im Vertragsrecht und öffentlichen Vergaberecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung

Sicherer Umgang mit MS Office und gute EDV-Kenntnisse

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

Eigenständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Vorteile

Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

Tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Benefits, z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung