Analityk(-czka) systemowy(-a) (UoP)

Analityk(-czka) systemowy(-a) (UoP)

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę,

pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),

pracę z technologiami: MSSQL, PostgreSQL, SQL, UML, BPMN, Enterprise Architect, REST API, AsyncAPI, Postman, RabbitMQ, Kafka, JIRA, GitLab,

cel: analiza systemowa oraz wsparcie w projektowaniu, rozwoju i optymalizacji produktów i procesów, zapewniając ich zgodność z wymaganiami biznesowymi i technologicznymi.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

znasz narzędzia i technologie: Enterprise Architect, Postman, MSSQL, PostgreSQL, JIRA, GitLab,SQL,

potrafisz modelować procesy biznesowe w UML i BPMN oraz stosować te techniki w analizie systemowej,

masz doświadczenie w pracy z REST API oraz narzędziami integracyjnymi (AsyncAPI),

umiesz stosować wizualne techniki modelowania w analizie systemowej,

znasz architekturę mikroserwisową oraz podstawowe sposoby komunikacji między systemami,

masz doświadczenie w pracy z systemami kolejkowymi (np. RabbitMQ, Kafka),

pracowałeś/-aś w środowisku Agile i potrafisz tworzyć User Stories oraz definiować kryteria akceptacji,

potrafisz przygotowywać i zarządzać backlogiem projektowym,

masz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji systemowej i analitycznej,

potrafisz przekładać wymagania biznesowe na specyfikację wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych,

posiadasz wysokie umiejętności analityczne i potrafisz rozwiązywać problemy,

jesteś komunikatywny/-a i umiesz pracować w zespole,

znasz język angielski na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w pracy z Camunda,

doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym,

doświadczenie w testowaniu manualnym.

Twoje zadania w tej roli:

prowadzenie analiz systemowych skupionych na budowie, utrzymaniu i rozwoju produktów i procesów,

zarządzanie i dbałość o jakość wymagań, dokumentacji, zapewniając możliwość śledzenia powiązań i zarządzania zmianami,

uczestnictwo w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania – od założeń biznesowych, przez testowanie, aż po wdrożenie,

współpraca z zespołami biznesowymi nad dopracowaniem ostatecznego kształtu produktu.

To masz na bank:

umowę o pracę,

pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Req1431582