Expert en santé au travail (infirmier)

Expert en santé au travail (infirmier) (22302)

L'Office européen des brevets (OEB) s'est engagé à fournir un service de santé au travail adapté qui promeut la santé et le bien-être des employés et répond aux besoins de santé individuels de notre personnel. Grâce à une équipe interne solide et compétente, les services de santé et de bien-être au travail ont joué un rôle de soutien essentiel tout au long de la pandémie de COVID-19, contribuant à établir la nouvelle normalité de l'OEB. Aujourd'hui, en plus de coordonner la fourniture hybride de services de santé et de bien-être au travail, nous nous préparons à relever les défis futurs et à conduire la transformation pour accroître encore l'efficacité et l'efficience des services en optimisant la gestion des prestataires de services, en révisant les règles et en modernisant les processus et les outils conformément à notre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001).

L'équipe des services de santé et de bien-être au travail fait partie de la direction des services aux personnes et du bien-être de l'OEB et compte entre 15 et 20 personnes. Un gestionnaire d'équipe dirige l'équipe d'experts en matière de santé et le front office, menant ainsi le processus de transformation. L'équipe collabore étroitement avec des médecins du travail externes et bénéficie du soutien d'autres professionnels extérieurs.

Nous recherchons actuellement un expert ou une experte chevronné(e) et motivé(e) en matière de santé afin de soutenir l'équipe qui fournit des services de santé au travail au quotidien et assure le lien avec des parties prenantes essentielles. Venez nous rejoindre !

Vos missions au sein de notre équipe :

évaluer les besoins en matière de santé de chaque employé, en veillant à ce qu'il bénéficie d'un soutien professionnel adéquat pour l'aider à rester ou à retourner au travail et à optimiser sa santé et son bien-être

conseiller et guider les agents, leurs supérieurs hiérarchiques et les partenaires RH au sein de l'OEB pendant les périodes de congé maladie prolongé et au sujet des mesures de réintégration au travail ;

assurer la liaison avec les médecins du travail et effectuer de manière professionnelle les transferts lorsque c'est nécessaire, conformément à ce qui est défini par les règles et les processus relatifs aux absences pour cause de maladie ;

appliquer des pratiques et des techniques fondées sur des preuves afin d'obtenir des résultats probants en matière de santé au niveau individuel et à l'échelle de l'organisation, y compris s'engager avec des spécialistes internes et externes et utiliser les ressources disponibles et les services liés au bien-être ;

travailler avec les médecins du travail et d'autres experts en matière de santé en vue de développer, mettre en œuvre et intégrer des processus et des parcours cliniques, par ex. pour la réintégration, les urgences médicales et le triage, les évaluations médicales initiales et les audits cliniques ;

coordonner l'organisation d'interventions et de projets de promotion de la santé, travailler avec les parties prenantes clés et les fournisseurs externes afin de développer un programme annuel d'événements adapté visant à promouvoir un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle et à réduire les absences ;

assurer la gestion et l'entretien des locaux des centres de santé au travail, ce qui comprend les aspects ayant trait aux équipements, aux fournitures et à l'administration, tout en se conformant aux exigences budgétaires ;

promouvoir la compréhension de facteurs biopsychosociaux concernant la santé au travail, la sécurité, le bien-être et le soutien ;

assurer la coordination externe, rendre compte et communiquer sur les activités au quotidien en matière de santé au travail (équipe interne/externe), ou coordonner un domaine de spécialisation comme l'ergonomie, la santé mentale ou les statistiques en matière de santé avec diverses parties prenantes, etc. ; le cas échéant, conseiller et guider d'autres membres de l'équipe ;

contribuer activement au développement, à la mise en œuvre et à l'intégration de la stratégie, des politiques et des procédures relatives à la santé au travail, analyser les statistiques pertinentes et rédiger des projets de rapports et de propositions ;

garantir que les flux de travail, les processus et les pratiques du Service de santé au travail et bien-être du personnel soient conformes aux normes les plus élevées en matière de protection des données, aux exigences les plus strictes en matière de confidentialité médicale ainsi qu'au système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de l'OEB et à la norme ISO 45001 ;

travailler avec le gestionnaire d'équipe et la direction principale "Achats et gestion des fournisseurs" pour garantir une gestion efficace et productive des contacts avec les fournisseurs externes, assurer que les activités cliniques internes ne soient pas interrompues pendant le processus de transformation ;

concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et des campagnes de sensibilisation à l'intention du personnel et des cadres.

Ce que nous attendons de vous :

expérience en tant qu'infirmier/infirmière accrédité(e)/qualifié(e) dans le domaine de la médecine du travail ou équivalent ;

diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente (soins infirmiers en médecine du travail) ;

expérience professionnelle pertinente, de trois ans minimum, dans le domaine de la médecine du travail, de préférence dans un environnement international où l'on travaille en équipe ;

excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ;

expertise et expérience en matière de gestion de cas complexes, de télémédecine, de gestion de cas à distance et de rédaction détaillée de rapports ;

aptitude à influer sur les résultats en matière de santé au travail et à obtenir des effets positifs, et une passion pour l'apprentissage ;

adaptabilité, capacité à travailler efficacement en équipe et aptitude à gérer sa charge de travail ;

maîtrise du numérique et expérience de travail avec des outils de gouvernance sanitaire numérisés (par exemple Cority)

expérience de la collaboration avec des prestataires de services externes et de la gestion budgétaire.

Qualifications minimales :

Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente.

De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné).

citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.

Procédure de candidature

Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).

La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité.

Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.

Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières

Informations clés

Groupe d’emplois : 4

Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 172 à 9 801 euros, selon l’expérience et lieu)

Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger

Parcours de carrière : Technical

Lieu : ensemble de l’Office

Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2025

Entretiens finaux prévus pour : à partir du 15 septembre

*après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions.