Młodszy(-a) specjalista(-ka) ds. informacji zarządczej

Młodszy(-a) specjalista(-ka) ds. informacji zarządczej

Country: Poland

To masz na bank:

Umowę na zastępstwo,

Pracę hybrydową w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ),

Zespół/Liderka: Zespół Prezentacyjno-Analityczny, Urszula Figurska,

Cel: wspieranie decyzji zarządczych poprzez analizę i raportowanie danych finansowych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne.

Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 3 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

przygotowywanie prezentacji i analiz finansowych na podstawie danych zarządczych w układzie finansowym, produktowym i segmentowym dla Zarządu, Rady Nadzorczej, większościowego akcjonariusza i jednostek biznesowych,

analizowanie i łączenie trendów wynikowych oraz realizacji budżetów z inicjatywami biznesowymi i rynkowymi, jak również formułowanie wniosków i przygotowywanie komentarzy,

analizowanie i komentowanie danych finansowych grupy rówieśniczej banku,

wykorzystywanie na potrzeby raportowania informacji zarządczej nowoczesnych narzędzi raportowych,

współpraca z innymi jednostkami Banku oraz Grupy Santander w zakresie analizy wyników finansowych i biznesowych,

podnoszenie jakość informacji zarządczej i usprawnianie procesu jej opracowania.

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe oraz pierwsze doświadczenie w finansach lub bankowości,

posiadasz dobrą znajomość zasad rachunkowości i finansów,

bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),

masz wysoko rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (analizy trendów, wnioskowania na podstawie dużej liczby danych, wyciągania wniosków biznesowych, przygotowywania komentarzy i rekomendacji),

jesteś osobą komunikatywną, która potrafi pracować samodzielnie jak i w zespole,

efektywnie organizujesz własną pracę,

cechuje Cię kreatywność i chętnie podejmujesz nowe inicjatywy,

masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne - potrafisz współpracować z osobami z różnych jednostek biznesowych,

posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym komunikację ustną i pisemną,

znajomość SQL będzie dodatkowym atutem.

To masz na bank:

umowę na zastępstwo,

pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Wykonaj zadanie merytoryczne.

3. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.

4. Spotkaj się z dyrektorem jednostki.

5. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Req1469531