Human Resource Trainee (m/f/d)

Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschöpfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab.

Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie Öl & Gas. Mit seinen gut 30.000 Mitarbeitenden hält der Konzern höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von über 5 Milliarden €. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Hebel identifiziert: die Positionierung als führendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern wird.

Das Bilfinger Trainee-Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich auf eine erfolgreiche Karriere bei Bilfinger vorzubereiten. Es gewährt Einblicke in die Personal- und Geschäftsbereiche unserer internationalen Organisation. Dieses spannende 24-monatige Programm umfasst verschiedene Positionen und praktische Arbeitserfahrungen sowie einen Fokus auf persönliches Wachstum durch kontinuierliches Mentoring, Networking und Schulungsmöglichkeiten. Am Ende des Programms werden Sie in der Lage sein, Ihr erworbenes Wissen anzuwenden und die Herausforderungen einer Rolle im Personalwesen bei Bilfinger anzunehmen.

Was wird Sie erwarten?

24 Monate in verschiedenen Einsätzen, in denen Sie Einblicke und Erfahrungen in den Personal- und Geschäftsbereichen unserer internationalen Organisation sammeln

Einen mehrmonatigen Auslandseinsatz an einem unserer internationalen Standorte

Mentoring und Feedback, um Ihre kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen

Networking-Möglichkeiten über Geschäftsbereiche, Regionen und mit anderen Trainees, um Ihr organisatorisches Wissen und Netzwerk aufzubauen

Schulungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen und technischen Fähigkeiten weiter auszubauen

Anforderungen

Must haves:

Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen, in denen Sie hervorragende akademische Leistungen erbracht haben

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Deutsch und Englisch

Erste relevante Berufserfahrung in einer HR-Disziplin im geschäftlichen Kontext (Industrie-/Beratungsunternehmen) (0 bis maximal 2 Jahre)

Mobilität für verschiedene Einsätze in Deutschland und einen Auslandseinsatz

IT-Kenntnisse in Anwendungen wie Microsoft Office und SAP SuccessFactors (von Vorteil)

Was uns zusätzlich begeistert:

Ehrgeiz und Begeisterung... eine unternehmerische Einstellung mit dem Mut, Veränderungen voranzutreiben und neue Wege zu beschreiten

Unermüdlicher Lernwille, proaktives Denken und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsumgebungen

Ein brennender Wunsch, in einem multinationalen Unternehmen zu arbeiten; die Zukunft zu gestalten und Prozesse zu verbessern

Empathische, vertrauenswürdige Person mit Hands-on-Mentalität, die zielgruppenorientiert kommuniziert

Frühere internationale Erfahrung ist ein Plus

Der Wunsch, Ihre Fähigkeiten sowohl für nationale als auch internationale Märkte zu entwickeln

Sie arbeiten gerne im Team und haben Vertrauen und Zuversicht bei Ihren Kollegen und Kolleginnen aufgebaut, indem Sie den Wert der Integrität demonstrieren

Was bieten wir?

Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.

Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.

Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg

Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken

Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, Mitgliedschaft bei Fitnessstudios des EGYM Wellpasses

Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über zur Verfügung.