Gebietsleiter in Gastronomie (w/m/d)

Dienstort: Zipf, Region: Zentral Oberösterreich und Seegebiet

Bereich: Verkauf

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, Vollzeit

Deine Aufgaben

Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen

Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen

Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen

Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen

Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen

Unterstützung bei der Durchführung von Events

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)

Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie

Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B

Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz

Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets

Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.