Meewerkend Voorman Expeditie

Meewerkend Voorman Expeditie - Dorel Juvenile

Zie jij in één oogopslag waar het proces sneller, slimmer of soepeler kan? En vind je het mooi om niet alleen aan te sturen, maar ook mee te draaien op de vloer? Bij Dorel Juvenile in Helmond zorg jij als meewerkend voorman expeditie dat alles in het outbound-proces soepel verloopt. Jij houdt het overzicht, verdeelt de taken slim en zorgt dat klanten hun bestellingen op tijd én in perfecte staat ontvangen. Klinkt goed? Bouw samen aan onze missie: Care for Precious Life!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Elke dag begint met energie. Je stuurt jouw team van acht magazijnmedewerkers aan, verdeelt de taken en zorgt dat iedereen precies weet wat er moet gebeuren. Gaat er iets anders dan gepland? Jij lost het op. Nog voordat iemand het doorheeft. Verder houd je je hoofd koel bij het laden en lossen, check je de kwaliteit en zorg je dat deadlines gehaald worden.

Tegelijkertijd werk je zelf actief mee, want jij weet: het beste resultaat behaal je samen. Je ziet kansen voor verbetering, bespreekt ze direct en zorgt dat ze ook echt worden doorgevoerd.

Veiligheid en orde staan hoog op je lijst. Want een nette, gestructureerde werkvloer werkt gewoon beter. En ondertussen houd je contact met de teamleaders en andere voormannen. Zodat iedereen op één lijn blijft.

Waarom Dorel Juvenile?

Omdat jij hier de vrijheid krijgt om écht invloed te hebben op het proces. Je stuurt je eigen team aan, werkt mee aan verbeteringen en ziet direct resultaat van wat je doet. En dat alles binnen een internationale organisatie die wereldwijd bekendstaat om haar betrouwbare producten voor jonge gezinnen. In een werkomgeving die nuchter, informeel en altijd in beweging is.

Wat je nog meer krijgt?

Jaarcontract bij Dorel Juvenile in Helmond (met uitzicht op vast).

40 uur per week.

€ 2.650,- tot € 3.000,- bruto per maand.

13de maand en bonus.

28 verlofdagen (mogelijkheid om 5 extra bij te kopen).

Reiskostenvergoeding.

Fietsplan.

Regelmatige teamuitjes.

Interne ‘Refer a Friend’-regeling.

Verzorgde en uitgebreide pensioenregeling.

Wat neem je mee?

Minimaal drie jaar werkervaring binnen een logistieke of expeditie-omgeving.

Ervaring met leidinggeven, coachen en EPT (elektrische pallet truck). En kennis van een warehouse management system (WMS).

Communicatief sterk, richting teamleden en andere stakeholders.

Knelpunten in het proces los je zelfstandig op. Ook ben je flexibel en hands-on: bereid om bij te springen waar nodig (af en toe op zaterdag).

Coachend leiderschap: je motiveert het team en zorgt voor een goede werksfeer.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Dorel Juvenile maak je kennis met Rama Shehata (talent acquisition specialist) en Harold Knapen (teamleader outbound).

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek

+31 (