Casusregisseur regieteam-maatschappelijke opvang

De opdrachtomschrijving

detachering

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Casusregisseur Maatschappelijke Opvang.

Wil jij het verschil maken binnen onze stad en jouw kennis en kracht inzetten voor onze meeste kwetsbare inwoners, dan zoeken wij jou!

Jouw rol:

Het Regieteam regelt maatschappelijke opvang en hulp en ondersteuning voor inwoners die dak- en thuisloos zijn. We werken hierbij samen met zorg- en ketenaanbieders in de stad. Voor deze inwoners regel je de juiste opvang, ondersteuning en zorg zodat ze kunnen herstellen, zelfredzaam worden en weer mee kunnen doen in de maatschappij. Het doel hierbij is dat zij veilig zijn, geen of in ieder geval minder overlast veroorzaken, niet meer terugvallen en duurzaam uitstromen.

Het Regieteam is naast de maatschappelijke opvang verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van complexe hulp- en zorgvragen. Binnen deze doelgroep speelt vaak ook een psychiatrisch ziektebeeld, middelengebruik en/of verslaving.

Je werkt in het Regieteam binnen het Sociale Domein met als aandachtsgebied de maatschappelijke opvang.

Je onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor de maatschappelijke opvang. Je kijkt hierbij wat iedere inwoner nodig heeft en je maakt een kostenbewuste, effectieve en efficiënte toeleiding naar zorg mogelijk.

Je voert samen met de inwoner en zorgpartner Springplank het intake- en adviesgesprek en legt dit vast. Je verheldert de ondersteuningsvraag en communiceert je besluit om zo te werken naar oplossingen;

Je verricht onderzoek en indiceert de maatschappelijke opvang, je bent daarmee verantwoordelijk voor besluiten voor de inzet van zorg. Je kunt op basis van onderzoeksgegevens een goede inschatting te maken van wat nog nodig is, en schrijft een duidelijk rapport van je gestelde indicatie voor de maatschappelijke opvang;

Je draagt bij om tot een goede match te komen tussen de dak- en thuisloze en het hulpaanbod.

Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis-)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden.

Je onderhoudt goede contacten met de ketenpartners uit de stad.

Je bent dé contactpersoon voor zowel de inwoners als de betrokken partners en ziet er op toe dat de uitvoering van het hulpplan verloopt conform afspraak en je organiseert overleggen met de betrokken partners waarbij de inwoner centraal staat.

Met wie werk je samen?

Het Regieteam valt binnen het Sociaal Domein en bestaat momenteel uit ongeveer 35 medewerkers verdeeld in 2 aandachtsgebieden: Team Bijzondere Casuïstiek en Procesregie en Team Maatschappelijke opvang. Jij komt te werken binnen het team Maatschappelijke Opvang. Je werkt intensief samen en daarnaast heb je veel contacten met o.a. WIJeindhoven, het Zorg- en Veiligheidshuis, Springplank en andere ketenpartners uit de stad.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - midden van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

De Eisen

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur werkervaring op het gebied van maatschappelijke opvang of andere relevante aandachtsgebieden.

Je legt makkelijk contact met inwoners en netwerkpartners en kunt makkelijk laveren tussen verschillende belangen.

Je hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Je beschikt over de chaos-competentie en houdt je hoofd koel als de druk hoog wordt.

De Wensen

Kennis van de geldende wetten en regels (zoals de WMO) en bekendheid met instellingen op het terrein van opvang, ondersteuning en zorg in Eindhoven (inclusief sociale basis) is een pré.

Hybride werken mogelijk, dus kandidaten die verder weg wonen worden ook uitgenodigd om te reageren.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk, dus voorkeur voor een divers kandidatenbestand.