Coordenador(a) de Digitalização de RH com Foco em Inteligência
Description:
OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role TypePermanent
What will you be doing here?
Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.
A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.
Responsabilidades:
Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.
Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.
Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.
Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.
Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.
Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.
Requisitos:
Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.
Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.
Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.
Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.
Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.
Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.
Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.
Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.
Diferenciais:
Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.
Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.
Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time!
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Estamos em busca de Coordenador(a) de Digitalização de RH com paixão por inovação e forte conhecimento em Inteligência Artificial para impulsionar a jornada de transformação digital da nossa área de Recursos Humanos.
A pessoa nessa posição será o(a) principal catalisador(a) na definição e execução do nosso roadmap de IA, atuando de forma colaborativa com as áreas de interface para identificar e implementar soluções que otimizem processos e melhorem a experiência de nossos colaboradores.
Responsabilidades:
Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de Inteligência Artificial para a área de RH, desde a concepção até a implementação.
Identificar, prototipar e gerenciar projetos de digitalização e IA em RH, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio.
Atuar como ponto focal entre o RH e as equipes de tecnologia, garantindo a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.
Pesquisar e analisar tendências de mercado em IA e digitalização de RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação.
Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções digitais que melhorem a eficiência operacional e a experiência da pessoa usuária/colaboradora.
Garantir a visão de ponta a ponta da jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, utilizando a IA como ferramenta para aprimoramento contínuo.
Requisitos:
Experiência comprovada com projetos de Inteligência Artificial e digitalização.
Conhecimento sólido em conceitos, ferramentas e aplicações de IA.
Capacidade analítica aguçada para interpretar dados e tendências.
Habilidade comprovada em resolução de problemas complexos e proposição de soluções inovadoras.
Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.
Excelente entendimento de processos e experiência da pessoa usuária/colaboradora.
Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.
Proatividade, curiosidade e paixão por se manter atualizado(a) com as últimas tendências do mercado de tecnologia e RH.
Diferenciais:
Experiência prévia ou conhecimento de processos de Recursos Humanos.
Histórico de atuação em projetos de transformação digital em grandes empresas.
Se você busca um ambiente desafiador, com autonomia para inovar e gerar impacto real na jornada dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time!
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
JR33983