Ejecutivo de Ventas - Valuador de autos

Address: Av. Manuel Espinosa Yglesias 31 Pte. 1701 casi, C. 17 Sur esq Puebla, Morelos 72410

Valuador de Autos

Responsable de la colocación de empeños para el incremento consistente y sostenido de la cartera de automotores. Ejecuta procesos de prospección, valuación, colocación, cobranza y recuperación de unidades. Es pieza clave en la experiencia de servicio al cliente, brindando explicaciones claras sobre nuestros productos y participando activamente en la venta del inventario de automotores disponible.

Requisitos:

Preparatoria Concluida – Certificado

Disponibilidad de horario para laborar de lunes a Domingo

Experiencia en trabajo de campo, ventas, prospección y cambaceo

Experiencia en el sector financiero o prendario (deseable)

Capacidad para conducir automóvil estándar y automático con licencia vigente

Experiencia

Ventas, preferentemente en el sector financiero, bancario o con productos similares (préstamos con garantía prendaria).

Experto en la gestión de créditos por montos superiores a $100,000.

Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para ser asertivo.

Actitud de servicio al cliente, con capacidad para escuchar y persuadir.

Proactividad, orientación a objetivos y espíritu emprendedor.

Habilidad para trabajar de manera autónoma, con la capacidad de gestionar el trabajo en campo.

Conocimientos técnicos para realizar revisiones físicas básicas y documentales de los automotores (se proporcionará capacitación).

Dominio de canales digitales de ventas y otras herramientas para prospección.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.

Saber conducir automóvil y motocicleta.

Contar con licencia para conducir vigente.

Prestaciones y Beneficios Adicionales:

Sueldo mensual: $12,000 pesos, más comisiones no topadas.

Comisiones garantizadas durante los primeros 3 meses de $3,000 pesos mensuales.

Contrato permanente y contratación directa con la empresa.

Prestaciones de ley: Seguro social, vacaciones, prima vacacional, entre otras.

Prestaciones superiores a las de la ley, que incluyen:

Un sábado de descanso al mes a partir del segundo mes cumplido en la empresa.

20 días de aguinaldo.

Seguro de vida por hasta 18 meses de sueldo.

Fondo de ahorro del 5%.

Vales de despensa del 5.5%.

Uniforme y capacitación continua para el desarrollo profesional.

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