Product Owner Spec IV

Product Owner Spec IV

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV

Aqui seu papel será:

Guiar o Projeto: Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento.

Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints;

Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades.

Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto.

Acompanhamento das homologações e Pilotos

Sinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigação

Desenvolvimento, atualização e revisão de documentação/materiais dos projetos

Elaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas.

Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis.

Requisitos Imprescindíveis:

Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado

Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos

Certificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner)

Desejável:

Conhecimento em Produtos Bancários

Familiaridade com a ferramenta Jira

Conhecimento do Pacote Office.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

️ Auxílio refeição;

️ Convênio médico;

️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

️ Vale Transporte;

️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

️ DayOff Aniversário;

️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

️ Auxílio Creche;

️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

️ Seguro de Vida;

️ Programa Nascer;

️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI

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