Instandhaltungsplaner (m/w/d) für HS&E Meldungen im Bereich

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

Annahme von HS&E kritischen Störmeldungen für die Bereiche Gebäude-, Heizungs- / Lüftungs- / Klima- / Versorgungs- und Elektrotechnik innerhalb der Facility Instandhaltung

Definition von geeigneten Maßnahmen zur Beseitigung der Störung / Gefahr und Umsetzung überwiegend durch Fremdfirmen

Koordination von Instandhaltungsauftägen der internen Instandhaltung und der Fremdfirmen

Kontrolle und Abnahme der erbrachten Leistung und Qualität von Fremdfirmen

Sicherstellung der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen

Terminüberwachung und Statusreport der aktuellen Aufträge / Störungen

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäude und Anlagen

Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungssystemen (z.B. SAP-PM Modul) wünschenswert

Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Gute technische Auffassungsgabe, pragmatische Lösungsfindung und Umsetzung

Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

Führerschein Klasse III bzw. B

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla-Seres

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

JR6137499