Pensioenadviseur

This is what we offer youBruto maandsalaris € 3.869 tot € 5.526 (scale 08).

Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance

10% Employee Benefit Budget

EUR 1,400 development budget per year

Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)

A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

View all our benefits.

Job Title

Pensioenadviseur

Job Description

Het eindresultaat: Je bouwt actief aan een groeiende klantenportefeuille en realiseert innovatieve pensioenoplossingen die bijdragen aan de ambities van Rabobank en haar klanten.

Jij & jouw functie

Als Pensioenadviseur ben je dagelijks bezig met het verlenen van de beste service aan werkgevers in de regio Zuid-Oost Nederland. Je krijgt veel vrijheid om jezelf en je collega’s te ontwikkelen en samen te werken aan vernieuwende oplossingen. In de dynamiek van de huidige pensioenmarkt en onze groeiambities op Employee Benefits bouw je mee aan een toekomstbestendig team Pensioenadviseurs.

Boek resultaten

Uitbouwen van de klantenportefeuille door proactief kansen te signaleren en te benutten;

Realiseren van innovatieve pensioenoplossingen voor werkgevers in de regio;

Versterken van duurzame klantrelaties door samenwerking met collega’s binnen en buiten het team

Feiten & cijfers

36 uur per week.

Je werkt samen in een team van ongeveer 17 collega’s aan Employee Benefits voor zakelijke klanten.

Wereldwijd 9,5 miljoen klanten.

Top 3 verantwoordelijkheden

Regie voeren op de klantenportefeuille samen met je relatiebeheerder en proactief inspelen op verplichte en latente klantsignalen.

Adviseren en formuleren van creatieve maatwerkoplossingen voor bestuurders en ondernemers, waarbij je flexibel schakelt tussen verschillende belangen.

Actief bijdragen aan een cultuur van continu leren en verbeteren binnen het regioteam, waarbij samenwerking centraal staat

Als Pensioenadviseur ben je een strategische gesprekspartner voor bestuurders en ondernemers. Je werkt nauw samen met relatiebeheerders en specialisten binnen het Employee Benefits team en draagt bij aan de verdere groei en positionering van Rabobank als dé partner op het gebied van pensioenadvies.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Employee Benefits.

‘Samen zorgen we ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op het beste pensioenadvies, ongeacht de complexiteit van hun vraagstuk.’

Veronique Cremers, Manager Employee Benefits

De 17 mensen van Employee Benefits werken dagelijks aan het realiseren van innovatieve en klantgerichte pensioenoplossingen voor onze zakelijke klanten. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait

Jij & jouw talent

Afgeronde HBO/WO opleiding.

1 tot 2 jaar relevante werkervaring in de financiële sector.

In het bezit van WFT-certificaten Basis, Vermogen en Pensioen.

Focus op klant.

Streven naar resultaat.

Ondubbelzinnig eigenaarschap pakken.

Gericht op de oplossing.

Meeveren in veranderende situaties.

Stimuleren van samenwerking.

Jij & het sollicitatieproces

Reageren op de vacature Pensioenadviseur bij Rabobank kan tot 18 oktober 2025.

Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Veronique Cremers, Manager Employee Benefits via .

Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Pascal Remmerts, Recruiter via .

Nadat je jouw CV en motivatiebrief hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Zien we een eerste match? Dan behoren 2 interviews tot de sollicitatieprocedure; gesprekken vinden plaats op ons kantoor. Bij deze vacature zal een assessment ook onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.

De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.

Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.

We respecteren jouw privacy.

#LI-PR1

JR_00127572