Responsable programme accessions H/F

RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais, spécialisé dans le Recrutement et dans le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs d’activités tels que l’Immobilier, la Construction, la Finance, le Juridique, l'IT digital ainsi qu’Informatique.

Notre client, acteur reconnu du secteur du logement social et de la construction présent sur l’ensemble du territoire, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Programmes – Accessions H/F pour renforcer ses équipes.

Missions :

Rattaché(e) au pôle Études et Développement, vous assurez la gestion opérationnelle de projets immobiliers en accession à la propriété. Vous pilotez l’ensemble des étapes, du montage à la livraison, garantissant la bonne conduite technique des dossiers, le respect des délais et des budgets, la gestion des TMA (travaux modificatifs acquéreurs) et le suivi de la satisfaction client tout au long du projet. Vous veillez à la préparation et à la réalisation opérationnelle des opérations, coordonnez les différents intervenants internes et externes, gérez les demandes spécifiques des acquéreurs et assurez la qualité de la livraison. Vous êtes également en charge du reporting et de la circulation de l’information en interne.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3 minimum en bâtiment, immobilier ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite d’opérations immobilières en accession, que ce soit chez un promoteur, aménageur ou bailleur social. Vous maîtrisez les spécificités de l’accession sociale et du PSLA, ainsi que les règles techniques de construction et de finition. Votre connaissance du fonctionnement d’un office HLM représente un atout supplémentaire. Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité. Votre sens du détail, votre esprit de coopération, votre capacité d’anticipation et votre forte orientation client sont essentiels à la réussite du poste.

Informations contractuelles

Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec une rémunération à partir de 2 500 € par mois, complétée par un 13ème mois et une prime annuelle. Des avantages tels que la prise en charge du transport quotidien et la possibilité de RTT sont prévus.