Coordinador de Desempeño Social

**Nombre de la posición:** Coordinador de Desempeño Social – Contratistas (Relaciones Comunitarias)

**Descripción:**

El Coordinador de Desempeño Social con manejo de contratistas garantiza la implementación de procedimientos de contratación local, el cumplimiento de compromisos sociales y la articulación entre empresa, contratistas y comunidades. Coordina la socialización, control y seguimiento de procesos, recopila información en campo y aplica el modelo de gestión territorial en las áreas de influencia de los proyectos.

**Roles y Responsabilidades:**

+ Coordinar con los todos los departamentos de la empresa para anticipar la intervención de los contratistas.

+ Obtener información primaria de los contextos con la aplicación del modelo de gestión territorial en las áreas de influencia de los proyectos que se ejecutaran.

+ Socializar con los contratistas los procedimientos locales de contratación y asesorar en los reportes que deben presentar.

+ Mantener reuniones periódicas o comunicación continua con los contratistas para revisión documental y seguimiento de procesos de contratación local.

+ Realizar auditorías a los contratistas referentes a la aplicación de los procedimientos de contratación local.

+ Diseñar indicadores de desempeño social para los contratistas y formatos de reporte.

+ Recopilar la información social de contratistas y sistematizar para presentación de informes mensuales.

+ Evaluar los indicadores de manera periódica y en caso de ser necesario proponer cambios de mejora.

+ Realizar auditorías a los contratistas sobre la aplicación de los procedimientos de contratación local.

+ Verificar el cumplimiento de compromisos sociales, ambientales y laborales.

+ Apoyar en la articulación con autoridades locales, líderes comunitarios y organizaciones sociales para facilitar la implementación de proyectos.

+ Participar en mesas de diálogo, comités de seguimiento y espacios de coordinación interinstitucional.

+ Proponer mejoras al modelo de contratación local basado en resultados y retroalimentación comunitaria.

+ Contribuir al fortalecimiento de la licencia social para operar mediante prácticas inclusivas y transparentes.

**Cualificación Mínima y Experiencia:**

+ Profesional en Sociología o afines, Especialista en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y/o Resolución de Conflictos.

+ Experiencia de al menos 5 años en manejo de Relaciones Comunitarias para la Industria Oil & Gas

+ Estudios Certificados por el SENECYT de Salud Seguridad Industrial y Medio Ambiente

+ Inglés Intermedio - Avanzado

+ Posición para la ciudad de Quito.

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