IT Developer III - (Full Stack)

IT Developer III - (Full Stack)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Full Stack).

Aqui, seu papel será:

Participar do time de desenvolvimento das soluções de prevenção a fraudes, atuando e apoiando os líderes técnicos nas definições e desenhos de solução. Atuará também apoiando o time de sustentação na resposta de incidentes de produção, assim como na investigação de falhas de segurança e identificação de vulnerabilidades.

Requisitos Imprescindíveis:

- Experiência em desenvolvimento Java e Angular

- Integração com serviços backend (API/Rest)

- Desenvolvimento de micro serviços

- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate ou equivalentes)

- Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor)

- Comunicação via MQ (rabbitmq, Kafka, etc)

- Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura

- Bancos (Oracle, Redis, MongoDB, NoSql, DocumentDB, DynamonDB)

- Vivencia com Cloud Services (AWS/Azure/OpenShift)

- Esteira Devops CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub, GitActions)

- Boa comunicação com o time

- Vivência com metodologia ágil (Scrum / Kanban)

- Proatividade e autonomia na resolução de problemas

- Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas

- Correção de incidentes de prevenção e realizar a devida tratativa;

- Conhecimento em observabilidade (Grafana e Kibana).

Requisitos Desejáveis:

- Conhecimento de outras linguagens de programação (C, Go, Rust, Phyton, Vertex etc.)

Local de Trabalho:

Geração Digital - Interlagos - São Paulo

#BENEFÍCIOS

Auxílio Refeição;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias;

DayOff Aniversário;

Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche/Babá;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Seguro de Vida;

Programa Nascer;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid

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