Process Designer

Process Designer

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę,

pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),

zespół/lidera: Tribe Corporate CRM, Urszula Łużna - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Urszula Łużna LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Jako Process Designer w naszym banku będziesz odpowiedzialny za projektowanie, optymalizację oraz wdrażanie procesów biznesowych, które wspierają naszą strategię rozwoju i efektywność operacyjną. Poszukujemy osoby z pasją do innowacji, która potrafi

myśleć analitycznie, nieszablonowo i kreatywnie, a także posiada umiejętności w zakresie zarządzania projektami.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

analitycznie, kreatywnie i innowacyjnie myślisz nawet gdy planujesz wakacje,

innowacje to Twoja pasja,

zarządzanie projektami brzmi znajomo,

masz doświadczenie w pracy w obszarze bankowości korporacyjnej,

masz minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu procesów,

posiadasz wykształcenie wyższe,

znasz narzędzia i notacje do modelowania procesów (np. BPMN, Visio, Enterprise Architect),

potrafisz pracować w zespole i masz rozwinięte zdolności komunikacyjne.

Twoje zadania w tej roli:

analizowanie istniejących procesów i identyfikowanie obszarów do poprawy oraz ich priorytetyzacja w powiązaniu ze strategią jednostki,

projektowanie nowych procesów, dbanie o ich zgodność z obowiązującymi regulacjami oraz dokumentowanie ich zgodnie ze standardami obowiązującymi w banku,

współpraca z innymi zespołami oraz właścicielami podprocesów w celu wdrażania rozwiązań i zapewnienia spójności projektowanych procesów,

prowadzenie szkoleń i warsztatów dla interesariuszy w zakresie nowych procesów,

monitorowanie efektywności istniejących procesów i wdrożonych rozwiązań oraz proponowanie dalszych usprawnień.

To masz na bank:

umowę o pracę,

pracę w trybie hybrydowym,

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Doł cz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Wykonaj zadanie merytoryczne/test

Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Req1491006