Senior Fullstack Developer (M/W/D)

Stellenanzeige: Senior Fullstack Developer (M/W/D)

Standort: Erlangen, DE (Hybrid)

Anstellungsart: Vollzeit

Unternehmensmission

Das Unternehmen entwickelt digitale Medizinprodukte, die patientenzentriert, regulatorisch konform und wirtschaftlich sinnvoll sind von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb. Ziel ist es, Versorgungslücken in der Regelversorgung durch digitale Lösungen zu schließen und so die Lebensqualität der Patient:innen nachhaltig zu verbessern.

Anforderungen

Mindestens 4 Jahre Vollzeit im Bereich Anwendungsentwicklung oder mindestens 2 Jahre Vollzeit mit einer der Kerntechnologien

Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in einem fachverwandten Bereich oder nachweisbare hochwertige Arbeiten in der Vergangenheit

Erfahrung in einem bestehenden Git-Workflow und starkes Teamplayer-Mindset

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), insbesondere zum Verständnis behördlicher Texte und regulatorischer Vorgaben (BSI, BfArM)

Englischkenntnisse mindestens B2

Vorteilhaft: Erfahrung mit MongoDB, Cypress, Telematikinfrastruktur/FHIR/eHealth, Docker, nativen Apps mit Bluetoothschnittstellen

Wohnhaft in der Region Nürnberg/Erlangen und/oder Bereitschaft zu hybridem Arbeiten

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Umsetzung von Produktanforderungen im gesamten Technology Stack (Angular, Meteor/Websockets, Node.js, MongoDB)

Eigenverantwortliches Arbeiten, Erfassung zusammenhängender Anforderungen in User Stories, kundenorientierte Umsetzung

Hohe Qualitätsorientierung und Fähigkeit, sich in eine bestehende Codebase einzuarbeiten, sodass der Code leicht von Teammitgliedern genutzt und verstanden werden kann

Teilnahme am Git-Workflow, Code-Reviews und enger Zusammenarbeit im Team

Einhaltung von regulatorischen, Qualitäts- und IT-Sicherheitsstandards für Medizinsoftware

Team & Arbeitsumfeld

Berichtslinie direkt an den CTO bei flachen Hierarchien

Teamgröße: 8 Entwickler:innen

Erweiterung des Teams aufgrund wachsender Produktnachfrage (2 offene Positionen)

Hybridmodell: ca. 2 Tage im Büro, 3 Tage Homeoffice; nach der Einarbeitungszeit (36 Monate) noch mehr Homeoffice möglich

Wichtig ist die Bereitschaft, gelegentlich vor Ort an Team-Events teilzunehmen, um die Teamkultur zu stärken

Keine Reisetätigkeit erforderlich

Vorteile

Dynamisches, interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegschancen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im hybriden Modell

Faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung und Gesundheitsprämien

Individuelle Weiterbildungen und Arbeit mit modernen Technologien

Sinnstiftende Digital-Health-Projekte mit direktem Patientennutzen

Modernes Equipment nach Wunsch sowie regelmäßige Teamevents

Urlaub: Beginnend mit 26 Tagen, mit steigender Anzahl nach Betriebszugehörigkeit