Coordinateur/rice de Projets Stratégiques

Coordinateur de Projets Stratégiques auprès du Head of School

Enko Education recherche un.e Coordinateur/rice de projets structuré.e, rigoureux.se et doté.e d’un grand sens des responsabilités pour travailler aux côtés du Head of School d’un de nos campus de Dakar.

Si vous êtes une personne de confiance, organisée, capable de structurer l’action autour de vous et de trouver des solutions concrètes aux défis quotidiens, ce rôle est pour vous.

Vous aimez analyser, comprendre et transformer des idées en actions concrètes, et prenez plaisir à améliorer les processus et à coordonner les projets de A à Z. Vous êtes à l’aise dans les environnements dynamiques, savez garder le cap même face aux imprévus, et avez la capacité de prioriser ce qui est essentiel.

Si vous êtes une personne ouverte sur le monde, idéalement déjà installée dans le pays, et que vous souhaitez mettre à profit votre expérience internationale pour contribuer localement, ce rôle est pour vous. Vous saurez tirer parti de votre regard extérieur tout en respectant les réalités locales, pour accompagner l’école dans ses projets stratégiques.

Ce rôle constitue un véritable tremplin pour rejoindre un groupe en pleine croissance et découvrir de nombreuses opportunités de carrière au sein d’Enko Education. Vous bénéficierez d’un accès privilégié aux coulisses de la direction d’une école, jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets stratégiques et contribuerez activement à l’amélioration continue de nos opérations.

Vos responsabilités

En tant que Chargé.e de Mission, vous serez le bras droit du Head of School. Vous l’aiderez à traduire ses priorités en actions concrètes et à assurer le bon fonctionnement des opérations. Vos responsabilités incluront :

1. Accompagnement stratégique

Comprendre les priorités de l’école et les décliner en plans d’actions clairs et réalistes.

Être force de proposition sur l’organisation, la priorisation et les arbitrages.

2. Diagnostic & amélioration continue

Identifier les lacunes dans les processus administratifs et opérationnels.

Proposer des solutions simples, concrètes et durables.

Formaliser les procédures là où elles sont absentes ou insuffisamment claires.

3. Structuration et gestion de projets

Coordonner les projets transversaux (déménagements, partenariats, travaux, événements).

Définir les objectifs, les jalons, les parties prenantes et les échéances.

Créer et maintenir un système de suivi clair (tableaux de bord, outils partagés) et s’assurer du respect des délais.

4. Reporting & communication

Assurer un reporting régulier et synthétique pour le Head of School et les parties prenantes.

Rédiger des notes claires et lisibles sur l’avancée des projets ou les alertes identifiées.

Anticiper les blocages et proposer des solutions avant que les problèmes ne surviennent.

Votre profil

Nous cherchons une personne structurée, proactive et orientée solutions, avec un fort sens de l’organisation et de l’autonomie.

Le/la candidat.e idéal.e:

Expérience interculturelle : est déjà basé.e dans le pays ou y a déjà travaillé/étudié, et comprend les codes et réalités locales tout en apportant un regard neuf et structurant.

Rigueur et méthode : sait analyser des situations complexes et les transformer en plans d’action clairs et réalistes.

Esprit pragmatique : aime résoudre les problèmes de manière concrète et « hands-on », en gardant le sens des priorités.

Communication & relationnel : sait instaurer un climat de confiance et communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteurs variés.

Compétences techniques : maîtrise le français (exigé) et l’anglais professionnel, ainsi que les outils Google Suite ou MS Office (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides).

Formation & expérience : titulaire d’un Master (management, business, relations internationales ou équivalent) et idéalement une première expérience en gestion de projet, conseil, amélioration de processus ou opérations.

Les profils en VIE (Volontariat International en Entreprise) sont également encouragés à postuler.

Pourquoi nous rejoindre

Impact : Vous jouerez un rôle direct dans l’amélioration de la qualité et de l’efficacité d’une école qui forme la prochaine génération de leaders africains.

Apprentissage : Vous travaillerez au quotidien aux côtés d’un Head of School expérimenté et développerez vos compétences en leadership éducatif.

Évolution : Vous renforcerez vos compétences en gestion de projet, en stratégie et en conduite du changement au sein d’un réseau en forte croissance.Les prochaines étapes

Un entretien culture fit avec un membre de l’équipe RH pour confirmer l’adéquation entre votre profil et la culture d’Enko Education.

Une évaluation technique combinant entretien et étude de cas afin de tester vos compétences et votre approche de la résolution de problèmes.

Un entretien de carrière avec l’équipe de direction de l’école pour explorer votre parcours, vos ambitions et votre projet professionnel au sein d’Enko

Bienvenue chez Enko Education !