CHEF DE PRODUIT JUNIOR

CHEF DE PRODUIT JUNIOR H/F

CDD 6 mois

Poste basé à Agroparc, rattaché au Chef de produits Senior Vahiné au sein du département Marketing Grand Public.

PRINCIPALES MISSIONS

Gestion du portefeuille produit

Responsable du portefeuille produit sur les segments dont il/elle a la charge, afin de générer de la croissance et d’améliorer la profitabilité globale de la marque : gestion de projets en équipe cross-fonctionnelle dans le cadre de lancement des innovations, rénovation de gammes, programme CCI, rationalisation du portefeuille.

Exécution du plan de marque

Participation à l’élaboration du plan de communication et développement des contenus créatifs des segments dont il/elle est responsable, en collaboration avec les équipes Digital/Ecommerce.

Analyse des performances de marque

Assurer une analyse de la performance des segments dont il/elle est responsable, tout en ayant une connaissance transversale de la performance du marché, de la marque et de la concurrence.

Etablir des conclusions, recommandations et plans d’actions à court et long terme pour aider le chef de produits senior dans ses prises de décisions.

Représenter le département marketing et la marque dans les réunions de gestion opérationnelle et participer aux différentes instances de prises de décisions tant au niveau local que EMEA. Assurer les interactions nécessaires avec l’ensemble des services de l’entreprise, les prestataires extérieurs (agences). Etroite collaboration avec les équipes commerciales et participation à des réunions avec les clients quand nécessaire.

PROFIL SOUHAITE

Diplôme enseignement supérieur type Ecole de Commerce

Minimum 2 ans d’expérience en Marketing produit en Grande Consommation.

Gestion de projet, organisation de travail efficace, rigueur

Flexibilité, adaptabilité, ouverture sur les autres, travail d’équipe

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Communication structurée, tant à l’écrit qu’à oral

Capacité à construire des relations dans un environnement matriciel, cross-fonctionnel & multiculturel

Leadership d’attitude, capacité à convaincre

Leadership stratégique, sens du business, orienté résultats

Anglais courant

Connaissance des panels