Maintenance Mechanical Professional

Erstellung der technischen Spezifikation bei der Beschaffung von Neuanlagen / Anlagenkomponenten und Durchführung der Inbetriebnahme sowie Abnahmen

Fachliche Unterstützung der Teamleiter der betriebsinternen Werkstatt, vor allem in Bezug auf die Art der Ausführung von Instandhaltungsaufträgen

Klären von nicht eindeutigen Bedarfen aus der Produktion, Festlegung der zu realisierenden Lösung sowie Priorisierung nach ggf. erforderlicher Abstimmung

Planung, Koordination und Durchführung von Instandhaltungsprojekten mit internem oder externem Personal

Mitwirkung bei der Ressourcenplanung, beispielsweise bei der Zuweisung von Aufträgen für externe Dienstleister

Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung von Normen und anderen Vorschriften, Regeln oder gesetzlichen Anforderungen

Erstellung der technischen Unterlagen für die Installation von Maschinen und Anlagen sowie die Überwachung der Ausführung

Unterstützung der Produktion und Werkstatt bei Produktionsproblemen und Anlagenfehlern

Technische Unterstützung des Einkaufs im Rahmen von Anlagen- und Materialauswahl

Fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen

Festlegen von vorzuhaltenden Ersatzteilen, ggf. alternativen Ersatzteilen inkl. der Mindestbestände

Anforderungen:

Abgeschlossene Hochschulausbildung (im Bereich Mechanik Maschinenbau, Elektrotechnik oder Vergleichbares) oder auf anderem Wege erworbene Kenntnisse

Gute systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in MS Office

Wünschenswert: gute Kenntnisse im Bereich von Spezialsoftware (Solid Works)

Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Denken im Bereich der

Maschinensicherheitstechnik

Gutes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung in der Industrie wünschenswert

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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