Credit Risk and Capital Allocation Specialist

Per implementare un nuovo Ufficio di Capital Allocation e Credit Risk all’interno della Direzione Crediti, Banca Patrimoni Sella & C. è alla ricerca di un/una professionista da inserire nell’area dedicata alla valutazione del rischio di credito, allo sviluppo di motori di calcolo per l’allocazione efficiente del capitale e per la stima dell’impairment secondo il principio contabile IFRS9.

Le attività saranno quelle di

Valutazione dei prodotti del credito esistenti e potenziali ai fini di una efficiente allocazione del capitale, sviluppando e implementando processi e motori di calcolo dedicati, con particolare riferimento:

alla redditività corretta per il rischio (RORAC), sia in fase di nuova erogazione, sia per gli impieghi già in essere

al requisito patrimoniale a fronte dei rischi di credito, concentrazione, tasso e residuo (Pillar I e II)

Sviluppo e implementazione del motore di calcolo per l’impairment dei crediti coerentemente con il principio contabile internazionale IFRS9

Implementazione e gestione dei processi di acquisizione e di valutazione dell’ammissibilità delle garanzie ai fini della mitigazione del requisito patrimoniale a fronte del rischio di credito, coerentemente con la normativa di vigilanza prudenziale

Competenze richieste

Laurea in discipline quantitative: Economia, Finanza, Ingegneria, Matematica, Statistica o simili;

Conoscenza del regolamento (UE) n. 575/2013 e successivi aggiornamenti, con particolare attenzione agli aspetti tecnici/normativi della Credit Risk Mitigation;

Esperienza nello sviluppo di motori di calcolo e/o modelli quantitativi per il rischio di credito;

Conoscenza base di SAS e SQL e una buona conoscenza del Pacchetto Office;

Buona conoscenza di Python;

Familiarità con strumenti di BI o data visualization (es. Power BI, Tableau) costituisce un plus.

Modalità di lavoro: ibrida presenza fisica a Torino e in parte smart working.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, eta', nazionalita', come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

JR-001962