Coordonnateur du recrutement

Nous recherchons actuellement un coordonnateur en acquisition de talents basé à Montréal pour rejoindre notre équipe à temps plein et à titre permanent.

Sous la responsabilité du directeur, Talents, culture et inclusion, vous jouerez un rôle clé en soutenant notre équipe d'acquisition de talents et en garantissant une expérience fluide, percutante et engageante pour chaque candidat. De la coordination des entretiens à la mise en œuvre des campagnes de recrutement, vous contribuerez directement à attirer les meilleurs talents et à renforcer l'image de marque de Telecon en tant qu'employeur.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

Collaborez avec les partenaires commerciaux TA à travers le Canada et les États-Unis pour coordonner les activités de recrutement, notamment :

Créer des offres d'emploi pour les postes vacants.

Mettre à jour les descriptions de poste si nécessaire.

Présélectionner les candidats.

Coordonner les entretiens entre plusieurs services.

Agir en tant qu'ambassadeur de Telecon en contribuant à créer une expérience exceptionnelle pour les candidats. Répondre aux questions des candidats, préparer et collecter les documents requis.

Préparer les lettres d'offre et coordonner les étapes préalables à l'embauche, notamment la collecte des documents requis auprès des candidats et le lancement des vérifications des antécédents.

Gérer et maintenir les données dans notre système de suivi des candidats.

Générer des rapports de base pour l'équipe d'acquisition de talents ; tenir les rapports à jour.

Conserver tous les dossiers pertinents relatifs aux entretiens avec les candidats et aux nouvelles embauches.

Gérer la boîte de réception du service de recrutement ; répondre aux questions de base et déléguer les questions aux partenaires commerciaux TA si nécessaire.

Participer aux événements de recrutement, aux salons de l'emploi et aux visites dans les universités afin de répondre aux questions sur les processus de recrutement de Telecon.

Soutenir l'équipe d'acquisition de talents selon les besoins et travailler sur des tâches et des projets ponctuels liés au recrutement lorsque cela est nécessaire.

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

1 à 2 ans d'expérience dans un poste à forte charge de travail dans les ressources humaines, le recrutement ou l'administration.

Capacité avérée à mener plusieurs tâches de front et solides compétences organisationnelles ; respect systématique des délais.

Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Le candidat retenu soutiendra les efforts de recrutement à travers le Canada et les États-Unis ; la maîtrise des deux langues est requise pour ce poste.

Expérience dans l'utilisation d'outils tels que Microsoft Office Suite.

Capacités d'analyse et de raisonnement.

Capacité à bien travailler en équipe.

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement distant.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons :

Régime d’assurances collectives jour 1;

Programme de REER volontaire;

Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;

Programme d’aide aux employés. Tout est confidentiel;

Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel – Formation dispensée pour les postes techniques;

La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;

Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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