Projektleiter/in Implementierung (M/W/D) im Bereich Payroll

Ihre neue Herausforderung:

Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll - Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden

Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes

Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten

Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind

Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modulen

Unterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im Echtlauf

Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team

Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen

Ihr Profil:

Fachliche Anforderungen:

IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft

Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung mit Abrechnungssystemen

Sicherer Umgang mit MS-Office

Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)

Persönliche Anforderungen:

Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation

Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung

Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative

Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld

Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!

Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen

Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

Intensive Einarbeitung

Job-Bike

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas - Talent Acquisition Business Partner Deutschland - T E-Mail:

Jetzt bewerben!

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.