Consultant principal - Risques spéciaux

Overview

Conseiller principal — Risques spéciaux

Rejoignez l’équipe de conseillers en santé et avantages sociaux d’Aon, leader du secteur, pour occuper le poste de Conseiller principal — Risques spéciaux (couvertures employeur, étudiant et association pour les accidents mortels et invalidités, accidents de déplacement professionnel, soins médicaux pour expatriés / impatriés et autres solutions à haut risque en matière de Solutions pour le capital humain). Ce poste est hybride et offre la possibilité de travailler virtuellement ou dans l’un de nos bureaux au Canada.

Obligations légales

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible à un visa de travail ni à un parrainage pour un permis de travail.

Aon et notre culture

Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions et à protéger et enrichir la vie des gens dans le monde entier. Nous sommes unis par la confiance dans une équipe inclusive et nous valorisons la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien ?

Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec notre base de clients afin de comprendre leurs besoins et de leur fournir des solutions personnalisées. Vous serez également chargé de développer de nouvelles solutions clients pour stimuler la croissance et améliorer la satisfaction des clients.

Responsabilités

Collaborer avec les clients existants et nouveaux afin d’identifier leurs besoins et leur fournir des solutions personnalisées.

Développer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles d’Aon pour fournir des solutions de haute qualité dans les délais et les budgets impartis.

Se tenir informé des tendances du secteur et des méthodologies pertinentes pour proposer des solutions novatrices.

Effectuer des analyses et évaluations approfondies pour identifier des possibilités d’amélioration et d’expansion.

Préparer et présenter des exposés, rapports et propositions aux clients et partenaires.

Qualifications

Expérience avérée dans le domaine de l’assurance des risques spéciaux.

Un diplôme d’études supérieures en affaires, commerce ou domaine similaire est utile mais non obligatoire.

Bonne compréhension des processus opérationnels et de la gestion de la relation client.

Aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.

Solide capacité de résolution de problèmes et d’analyse.

Capacité à travailler seul et en équipe.

Maîtrise des logiciels et outils pertinents.

Un permis d’assurance-vie et une licence d’assurance accident et maladie seront requis.

Le bilinguisme français / anglais est préférable en raison des interactions avec des clients et collègues basés au Québec, dans d’autres provinces canadiennes et / ou à l’étranger.

Pourquoi nous rejoindre

Possibilité de travailler avec une équipe dynamique et innovante.

Salaire et avantages sociaux compétitifs.

Possibilités de perfectionnement professionnel et d’évolution.

Environnement de travail collaboratif et inclusif.

Soutien et conditions de travail

En plus d’un programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive et un environnement agile qui soutiennent le bien-être et l’équilibre travail-vie privée. Tous les employés participent chaque année à deux journées de bien-être mondiales et peuvent bénéficier de divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous aide à apprendre, partager et vous perfectionner pour atteindre votre plein potentiel. Aon valorise l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et vous garantir une expérience équitable.

Avertissement important

Aon n’accepte pas les candidatures spontanées d’entreprises de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une entreprise de recrutement, vous ne serez en aucun cas rémunéré pour avoir proposé un candidat, même si Aon embauche ce candidat. #J-18808-Ljbffr